Мастер Форм: отзыв сотрудника
-нечетко сформулированное тз, постоянно меняющиеся задачи, и когда идешь сдавать готовый проект после замечаний понимаешь что потратил время зря.
-условия труда
-отношение к работнику — ты должен уметь всё, но оплачивать твое всё будут по минимуму
-человеческое отношение отсутствует. ты обязан и всем [censored] /> -психозы и как следствие оскорбления
-звук работы прессформ будет сопровождать вас весь день. разнообразить бит можете только собственным пением
-
после собеседования сказали нести документы — я принес на следующий день, но их не готовы были принять [Ч.] и сыновья). и вообще как мне сказали там кадровики и бухгалтер оч редкие гости. на следующий день [Ч.] взял отсканировать документы, и сказал что меня устроят через неделю (с начала нового месяца) про зарплату вообще ничего не говорил и только изображая бурную занятость бегал про@бываться в цех дабы не вступать со мной в неприятный ему дискус (денег видимо жалко было настолько, что даже вести диалог о моей потенциальной зарплате ему не хотелось). к слову — трудовую забрал, но до талого настаивал на электронной трудовой книжке (которая оказывается необязательна, а по желанию) Кстати, интернетов и благов цивилицацыи у вас не будет. ни погоды яндекса ни гостов и снипов ваще [censored] вам дадут пару талмудов-каталогов плит из которых вы будете выбирать из чего точить форму и работать по памяти (допуски и прочее ето не как на заводе методички — тут просто этого нет). Вирусы-шмирусы типа у них так на компе винда слетела. А солид вообще крякнутый поэтому если интернет то аяяй. Поглядев на этот цирк я плюнул и ушел оттуда. Вывод ниже: -неадекватное отношение работодателя к сотрудникам. -грязная комната в которой вам выделят самый обосраный стол... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →