Мастер Форм: Неудовлетворительное отношение к сотрудникам
После собеседования сказали нести документы — я принес на следующий день, но их не готовы были принять [Ч.] и сыновья). И вообще, как мне сказали, там кадровики и бухгалтер — очень редкие гости. На следующий день [Ч.] взял отсканировать документы и сказал, что меня устроят через неделю (с начала нового месяца). Про зарплату вообще ничего не говорил и, только изображая бурную занятость, бегал про@бываться в цех, дабы не вступать со мной в неприятный ему дискус (денег, видимо, жалко было настолько, что даже вести диалог о моей потенциальной зарплате ему не хотелось). К слову, трудовую забрал, но до талого настаивал на электронной трудовой книжке (которая, оказывается, необязательна, а по желанию). Кстати, интернетов и благ цивилизации у вас не будет. Ни погоды Яндекса, ни ГОСТов и СНиПов вообще [censored] вам дадут пару талмудов-каталогов плит, из которых вы будете выбирать, из чего точить форму и работать по памяти (допуски и прочее — это не как на заводе методички — тут просто этого нет). Вирусы-шмирусы типа у них так на компе Винда слетела. А солид вообще крякнутый, поэтому если интернет, то аяй. Поглядев на этот цирк, я плюнул и ушел оттуда. Вывод ниже:
-неадекватное отношение работодателя к сотрудникам.
-грязная комната, в которой вам выделят самый обосранный стол.
-вы постоянно будете слышать свист продувки, потому что в соседней комнате ремонтируют старые формы.
-у вас будет настоящая беспроводная мышь типа Logitech.
-
- нечетко сформулированное ТЗ, постоянно меняющиеся задачи, и когда идешь сдавать готовый проект после замечаний, понимаешь, что потратил время зря. — условия труда — отношение к работнику — ты должен уметь всё, но оплачивать твое всё будут по минимуму. — человеческое отношение отсутствует. Ты обязан, и всем [censored] / — психозы и, как следствие, оскорбления. — звук работы пресс-форм будет сопровождать вас весь день. Разнообразить бит можете только собственным пением. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

