Мастер Форм: Неудовлетворительное отношение к сотрудникам
После собеседования сказали нести документы — я принес на следующий день, но их не готовы были принять [Ч.] и сыновья). И вообще, как мне сказали, там кадровики и бухгалтер — очень редкие гости. На следующий день [Ч.] взял отсканировать документы и сказал, что меня устроят через неделю (с начала нового месяца). Про зарплату вообще ничего не говорил и, только изображая бурную занятость, бегал про@бываться в цех, дабы не вступать со мной в неприятный ему дискус (денег, видимо, жалко было настолько, что даже вести диалог о моей потенциальной зарплате ему не хотелось). К слову, трудовую забрал, но до талого настаивал на электронной трудовой книжке (которая, оказывается, необязательна, а по желанию). Кстати, интернетов и благ цивилизации у вас не будет. Ни погоды Яндекса, ни ГОСТов и СНиПов вообще [censored] вам дадут пару талмудов-каталогов плит, из которых вы будете выбирать, из чего точить форму и работать по памяти (допуски и прочее — это не как на заводе методички — тут просто этого нет). Вирусы-шмирусы типа у них так на компе Винда слетела. А солид вообще крякнутый, поэтому если интернет, то аяй. Поглядев на этот цирк, я плюнул и ушел оттуда. Вывод ниже:
-неадекватное отношение работодателя к сотрудникам.
-грязная комната, в которой вам выделят самый обосранный стол.
-вы постоянно будете слышать свист продувки, потому что в соседней комнате ремонтируют старые формы.
-у вас будет настоящая беспроводная мышь типа Logitech.
-
- нечетко сформулированное ТЗ, постоянно меняющиеся задачи, и когда идешь сдавать готовый проект после замечаний, понимаешь, что потратил время зря. — условия труда — отношение к работнику — ты должен уметь всё, но оплачивать твое всё будут по минимуму. — человеческое отношение отсутствует. Ты обязан, и всем [censored] / — психозы и, как следствие, оскорбления. — звук работы пресс-форм будет сопровождать вас весь день. Разнообразить бит можете только собственным пением. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий