Мастер Форм: Проблемы с ТЗ и отношением к работнику

После собеседования сказали нести документы — я принес на следующий день, но их не готовы были принять [Ч.] и сыновья). И вообще, как мне сказали, там кадровики и бухгалтер — очень редкие гости. На следующий день [Ч.] взял отсканировать документы и сказал, что меня устроят через неделю (с начала нового месяца). Про зарплату вообще ничего не говорил и, только изображая бурную занятость, бегал про@бываться в цех, дабы не вступать со мной в неприятный ему дискус (денег, видимо, жалко было настолько, что даже вести диалог о моей потенциальной зарплате ему не хотелось). К слову, трудовую забрал, но до талого настаивал на электронной трудовой книжке (которая, оказывается, необязательна, а по желанию). Кстати, интернетов и благ цивилизации у вас не будет. Ни погоды Яндекса, ни ГОСТов и СНиПов вообще [censored] вам дадут пару талмудов-каталогов плит, из которых вы будете выбирать, из чего точить форму и работать по памяти (допуски и прочее — это не как на заводе методички — тут просто этого нет). Вирусы-шмирусы типа у них так на компе Винда слетела. А солид вообще крякнутый, поэтому если интернет, то аяй. Поглядев на этот цирк, я плюнул и ушел оттуда. Вывод ниже: -неадекватное отношение работодателя к сотрудникам. -грязная комната, в которой вам выделят самый... Далее →