Мастер IT: Отсутствие условий труда и уважения
Зарплата средняя по рынку.
Недостатки:Все отрицательные отзывы верны.
Все положительные отзывы — это вынужденные отзывы от сотрудников, которые пока еще работают.
Работа была бы еще более-менее, если бы не двое из ларца — [Ф.] и [Н.]. Первый до сих пор застрял в 90-х, считает себя авторитетом. Никого не уважает, орать на подчиненных матом — вообще нормальная практика.
К клиентам такое же отношение, пока молчат — можно и обманывать, и не делать работу. А как начинаются возмущения — так всех собак спускает на сотрудников, хотя сам до этого раздавал поручения, что можно ничего не делать, пока не спросят.
Текучка удачная, нормальные там не задерживаются. Есть те, кто сидят там уже сто лет — но они уже примерно такие же, как [Ф.], никаких моральных принципов нет, главное свою ж прикрыть.
Условия работы тоже так себе. Чая нет, потому что начальство пьет только кофе. Про какие-то снеки — тоже не надейтесь. Кухни нет, для еды стол в серверной с видом в стену. Есть по одному, двое там не поместятся. Еду тоже контролируют, нельзя ничего, что будет сильно пахнуть, то есть питайся сухомяткой, а иначе получай выговор, видите ли [Ф.] воняет. Я не говорю о рыбе, просто любая еда после микроволновки может пахнуть и быть забракована.
Зп серая. Минимальный оклад, остальное на руки. При увольнении получишь только оклад. Перспектив вообще нет.
Я сбежал оттуда быстро, но есть те, кто сидят долго и ненавидят уже весь мир.
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЖивописное местоположение, милый и дружелюбный коллектив среди линейного персонала (ночные администраторы, горничные, повара) и супервайзеров Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве подписывается типовой договор с пятидневкой (при реальном сменном графике) и официальной зарплатой в размере МРОТ. Фактический оклад обещают 50 000 руб. + процент от продаж, но полную сумму вы увидите (если вообще увидите) только в конце следующего месяца.Руководство не брезгует любой возможностью скостить премию, практикуются беспочвенные штрафы за ошибки, от вас не зависящие.Расчетные листки в этой организации не предусмотрены — видимо, чтобы лишний раз не травмировать психику сотрудников официальными цифрами.2. В день увольнения получила только часть зарплаты за прошлый отработанный месяц — и то, только после упоминания об этом. В последующие два дня деньги приходили на карту хаотичными частями — за какой период и как они рассчитывались, оставалось только догадываться.Но настоящий аттракцион невиданной щедрости начался после увольнения. Меня обсчитали по самому минимуму, а оставшуюся «серую» часть выдали в лучшем стиле криминальных драм 90-х — буквально в конверте, где сумма была набросана шариковой ручкой. Обещанную премию за продажи просто аннулировали. На мой резонный вопрос касательно причины «депримирования» последовал язвительный ответ менеджера: «Так решило руководство». Очевидно, заработанные проценты благополучно перетекли в карман руководства. Возможно, эти деньги пошли на покупку совести... Далее →

