Материа Медика: Плохое руководство и моральные из abusive acts.
Преимущества:
Соц. пакет. ЗП.
Недостатки:Коллектив почти просто отстой, особенно Р. [В.] Это просто ужасный человек, постоянно врёт, лавры приписывает себе и издевается морально над подчинёнными. И ворует казённые деньги. И ворует у работников бонусы и делит их с Ростовом. Позор такой нормальной фирме, держать такую отвратительную особь, других слов просто нет. А в головной офис пыль пускает, что всё хорошо.
-
✓ ПреимуществаДополнительные выходные, больничный без больничного, отличные цикловые конференции, дмс Далее →✗ НедостаткиНапрочь отсутствует этика со стороны руководства среднего звена: это региональный директор и Р.М. Переработки, работа в выходные, неуклюжие бизнес-процессы. С приходом новой Р.Д. ухудшилась психологическая обстановка, тотальный контроль, хамское общение с подчиненными. Стремление высшего руководства вывести компанию на высокий уровень с хорошей репутацией разбивается о действия некоторых личностей, которые только реализуют свои амбиции и самоутверждаются. Уровень их вранья зашкаливает! И врут руководству очень убедительно, прикрывая свои косяки переводом стрелок на других. Правдивые отзывы, как правило, нелицеприятные, поэтому их стараются побыстрее удалить… Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставляют служебный авто, закрытая парковка по иерархии, напротив входа только руководство, все остальные возле черного входа, зарплата без задержек, компенсации за сокращения. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, в связи с вновь открывшейся вакансией на должность ветеринарного представителя (полгода назад нескольких сотрудников сократили, последнего уволили месяц назад), спешу с вами поделиться нюансами, которые необходимо учесть при согласовании условий работы. На первом этапе собеседования вам расскажут о всех прелестях работы в данной компании. Помимо оплаты окладной части (по рынку, нечего сказать), есть бонусная часть раз в квартал, всякие плюшки: ДМС, вроде бы даже со стоматологией, компенсация фитнеса (правда, только половина суммы), частичная компенсация обедов (около 160 р. в день). У меня из всего этого сбылись только обеды по 160. Но об этом позже. На втором этапе — категоризация клиентов и составление плана продаж на год. Не хило для собеседования? Создается впечатление большой серьезности. Но можете сильно не заморачиваться — все это только для собеседования, дальше ничего не пойдет, наверняка для составления плана столько инструментов, идей задействуете, акции, маркетинговые активности, мотивации клиентов, выставки — на деле только ваш голый энтузиазм. На третьем этапе — беседы с руководством, и вот мы подобрались к основной истории, через пару дней вам сообщают, что готовы вас принять на работу. И тут, внимание, будьте максимально предусмотрительны, вас... Далее →