Маша и Медведь: отзыв сотрудника

12.08.2019 Москва

Если вы не причисляете себя к рангу «лизунов» и «рабов», то делать вам тут нечего. Совок и ещё раз совок с претензией.. компания даже подстраховалась, создав для всех срочный годовой договор. Ну чтобы в случае чего не выплачивать компенсацию, а просто его не продлевать.. сообщают они это, кстати, не на собеседовании, а непосредственно перед приемом на работу, что тоже говорит о многом. Тотальный контроль. Вышел на 3-5мин на улицу- пробейся, на обед также, приход/уход строго по расписанию и пробиванию и ни дай бог тебе опоздать или ещё того хуже уйти пораньше (позже кстати не возбраняется, ну если кого дома вдруг ждёт нелюбимая жена) — расстрел (тут я утрирую, конечно), но вид и страх у сотрудников именно такой.. ну и много-много ещё чего, что не удалось застать, но удалось услышать из уст других..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47550
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.04.2021 Москва
    Про конфетку и обертку четко чел подметил. Совок. Управленческая недальновидность практически везде и во всем. Лоббирование интересов узкого круга топ-менеджеров и их приближенных, много кумовратосватовства и прочей ерунды. Неэффективность, а следовательно, большие затраты и низкий профит. ЗП всегда ниже рынка (а как иначе при неэффективности), HR процессов нет, пересмотра нет, мотивационной работы нет, обучения и развития нет, с талантами не работают. Попадаются толковые ребята, но надолго не задерживаются. В лицензионном всегда была высокая текучка. Корпкультура на нуле, выезжают за счет [М.] и МиМиМишки). Во времена лысого и горбатого была зачётная веселуха, но закончилась, товарисчи писали здесь об этом.. Далее →
  • 17.10.2020 Москва
    Сказанное предыдущим оратором полностью соответствует действительности — обсуждают с Вами определённый фикс + бонус, а по факту оформляют только порядка 70% оговоренного фикса как фикс, а остальное «фиксированная ежемесячная премия», которую — внимание! — по ТК РФ работодатель платить Вам не обязан — и случись что — коронавирус, например — и останетесь Вы без этой фиксированной премии, на которую Вы вообще-то как на оклад рассчитывали! И узнаете Вы об этом, когда контракт будете подписывать, то есть уже расстанетесь с предыдущим работодателем… Про обещанный бонус сверх обещанного фикса просто можете сразу забыть. Кроме того, очень любят менять людей — одних увольняют, других нанимают — ставят Вам нереальный план — Вы его не выполняете — Вам говорят, что мол мы Вами не довольны — уходите или мы Вам не будем фиксированную премию больше никогда платить. Текучка постоянная. Ещё могут Вам подсунуть трудовой договор не с российским юр.лицом, а с кипрским, и тогда ТК РФ от этого недобросовестного работодателя вообще Вас защищать не будет. Из-за постоянной смены состава дела практически не передаются, вообще бардак, Вы не понимаете, чего от Вас ждут — это никак не формализовано, а потом Вам заявляют, что «хотели большего». В общем, не ходите в М., она только испортит Ваш карьерный путь. В группе «Рикки»... Далее →