Мвм Mеханизация: Проблемы с задержкой зарплаты и наймом

07.06.2024 Москва
Преимущества:

Три сайта, которые при финансировании могли дать хорошую лидогенерацию.

Недостатки:

Проработала в компании 2 месяца. Согласно офферу выполнила все задачи данного периода. А именно: сформировала штат И.Ч., И.Т. — разработчиков на аутсорсинге, комплектация штата м.о.п., координатор, логист, поэтапное внедрение СРМ.

Набор м.о.п. очень медленный, потому что з/п не в рынке, офис в промзоне, нет своей техники. Трудились 4 И.Ч.! В день по 8 собеседований, конверсия тех, кто доходил до тестовых дней в офис, низкая.

Итог: первый м.о.п. ушёл из-за задержки з/п, отсутствия входящих звонков. 80% «теплой базы», был вывоз снега. Отдел просуществовал с 26 апреля по 20 мая. Майские праздники!

Остался один м.о.п. на холодной базе и логист.

Моя работа была признана нерентабельной. Так как затраты высокие на масштабирование, а ожидаемой прибыли нет. Какая прибыль? Люди вышли 26 апреля перед праздниками, по решению руководства, не было входящих, только холодные базы до 20 мая.

Оффер был рассчитан на 3 месяца, а что не могут профинансировать полноценно ту же рекламу, поняли через 2 месяца.

На собеседовании мы говорили о финансовых затратах при масштабировании, и все были согласны. Но руководство в процессе объявило так: «мы оказались не готовы».

Расстались по соглашению сторон. Белую з/п в день увольнения не выдали, серую задержали. А также не доплатили три тысячи рублей. Ничем не мотивируя, просто игнорируют. Моему сотруднику также по сей день не выдали серую з/п..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 24913

 

Комментарии (1)

Все соискателям категорически не советую эту компанию! И вот почему. Плюсы...их нет. Минусы - отсутствие ввода в должность , все придется узнавать, вникать, читать и пытаться понять практически самому. Менеджеры практически всегда заняты (к ним нет претензий) , обучающего материала практически нет, руководитель продаж он же Александр Харитонов так же вам не поможет, так как некомпетентность его зашкаливает почти ничего в офисе не делает, кроме того что ходит постоянно курить, где-то пропадает на часы, а на вопросы решения проблем отвечает бредом , цитирую его же ,есть проблемы решайте. Харитонов бывший менеджер, как понимаю не особо состоявшийся , видимо пожалели сделали ропом, отсюда и результат отсутствия компетенции, единственное что у него выходит это закидывать вас постоянно глупыми таблицами, тестами и ненужными только отвлекающими вопросами, вообще в компании очень любят движения не приносящие никакого результата и пользы, зато действительно важные вопросы либо не решаются , либо затягиваются на долгий срок, либо от них отговариваються, ну собственно как РОП, есть вопросы решайте , что вы ко мне то лезете. Далее, оформление есть, но через одно место, через несколько месяцев (вы даже не узнаете что вас каким то образом оформили , так было со мной) , оклад практически весь серый, белая часть ниже некуда , платежи разбиты на кучу мелочей из-за которых даже бухгалтерия и руководство делают ошибки в расчетах (о них чуть позже, Вишенка на торте). Все косяки возникшие с клиентами и поставщиками 99 процентов в денежном эквиваленте лягут на вас. Хотя о недопущении этих ошибок должны предупредить при вводе в должность опять таки, чего никто не делает. Легче изъять у вас деньги в конце месяца, о чем узнаете в последнюю очередь. Про бешеных поставщиков состоящих в основном из людей не говорящих по русски (думаю понятно о чем я ,они же незаменимые специалисты в простонародье) я молчу, в первые дни работы мне угрожали матом из-за неоплаты за работы , неоплаты отдельный разговор. Тысячу раз было, что все отдал в бухгалтерию, все сделал по регламенту, а главный директор он же Михаил просто пропустил этот платеж ( он вообще часто пропускает платежи , что поставщикам , что сотрудникам, что клиентам ) об этом тоже чуть позже. Были случаи , что из-за этих ошибок , точнее пропусков по не известной причине платежей поставщики снимали технику с объекта, тем самым подставляя клиента, менеджера и репутацию компании, но видимо директору это не важно. Компания до сих пор работает в гугл таблицах , древний век. Специфика работы такова, вы всегда должны быть на связи 24/7 , будьте к этому готовы , будь то отпуск и в целом вся ваша жизнь. По выходным вас ещё будут делать дежурным, что приводит к тому , что выходные у вас будут не выходные, а полноценный рабочий день, за это не доплачивают. Компания должна всем и вся, будьте готовы к работе секретаря который отмазывает менеджеров которые постоянно скрываются от поставщиков из-за неоплат, как и руководство (руководство так же скрывается зачастую от подчинённых , могут игнорировать неделями) . Либо будете выслушивать все недовольство от поставщиков , которые зачастую высказывают все без стеснений с применением русского мата и не только. А теперь вишенка, выдача зарплаты и процентов, будьте готовы что вы будете вымаливать свои деньги, ждать их неделями, а по итогу вам дадут копейки, ссылаясь на кучу моментов о которых даже не говорят изначально,или не учат опять таки на этапе адаптации. Знаю истории, что проценты могут платить не по вашим расчетам, а просто потому что много что-то получаете. А по увольнению будьте готовы, что может и вообще ничего не получите, или половину , или или как решит Михаил , лично меня рассчитали только через полторы недели, пока я не обзвонился и писал уже совсем не дружелюбные письма директору и то при последнем звонке Михаил обматерил меня, сказал какой я плохой менеджер, что я его достал ( это было сказано матом) по вопросам ЗП и по итогу часть процентов все равно срезал, сославшись на какие-то новые расчеты и в целом бредовню которую он просто сам придумал. Так что повторюсь , не идите работать в эту компанию, если не хотите бомжевать, [censored] себе нервы и психику в край. Не верьте словам hr, Харитонова , Михаила и его коллеги Максима, ничему не верьте и ищите нормальную работу. Макдональдс и то наверное лучше, я много где работал, но такое я первый раз видел. Жаль потраченное время, нервы , но что поделать опыт он такой. Всем удачи. Не идите туда работать, так же могут быть под названием мст ,или братья стали. А основная компания мвм механизация. Всем удачи и обходите стороной эту контору, а это и правда контора

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.10.2025 Москва
    Все соискателям категорически не советую эту компанию! И вот почему. Плюсы… их нет. Минусы — отсутствие ввода в должность, всё придется узнавать, вникать, читать и пытаться понять практически самому. Менеджеры практически всегда заняты (к ним нет претензий), обучающего материала практически нет, руководитель продаж, он же А.Х., так же вам не поможет, так как некомпетентность его зашкаливает, + почти ничего в офисе не делает, кроме того что ходит постоянно курить, где-то пропадает на часы, а на вопросы решения проблем отвечает бредом, цитирую его же: «Есть проблемы — решайте!» А.Х. — бывший менеджер, как понимаю, не особо состоявшийся, видимо, пожалели, сделали р.о.п., отсюда и результат отсутствия компетенции. Единственное, что у него выходит, это закидывать вас постоянно глупыми таблицами, тестами и ненужными, только отвлекающими вопросами. Вообще в компании очень любят движения, не приносящие никакого результата и пользы, зато действительно важные вопросы либо не решаются, либо затягиваются на долгий срок, либо от них отговариваются, ну, собственно, как р.о.п. Есть вопросы — решайте, что вы ко мне-то лезете. Далее, оформление есть, но через одно место, через несколько месяцев (вы даже не узнаете, что вас каким-то образом оформили, так было со мной).... Далее →
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍20
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →