Мвм Mеханизация: Плохое руководство и низкие зарплаты

10.10.2025 • Москва

Все соискателям категорически не советую эту компанию! И вот почему. Плюсы… их нет. Минусы — отсутствие ввода в должность, всё придется узнавать, вникать, читать и пытаться понять практически самому. Менеджеры практически всегда заняты (к ним нет претензий), обучающего материала практически нет, руководитель продаж, он же А.Х., так же вам не поможет, так как некомпетентность его зашкаливает, + почти ничего в офисе не делает, кроме того что ходит постоянно курить, где-то пропадает на часы, а на вопросы решения проблем отвечает бредом, цитирую его же: «Есть проблемы — решайте!» А.Х. — бывший менеджер, как понимаю, не особо состоявшийся, видимо, пожалели, сделали р.о.п., отсюда и результат отсутствия компетенции. Единственное, что у него выходит, это закидывать вас постоянно глупыми таблицами, тестами и ненужными, только отвлекающими вопросами. Вообще в компании очень любят движения, не приносящие никакого результата и пользы, зато действительно важные вопросы либо не решаются, либо затягиваются на долгий срок, либо от них отговариваются, ну, собственно, как р.о.п. Есть вопросы — решайте, что вы ко мне-то лезете.

Далее, оформление есть, но через одно место, через несколько месяцев (вы даже не узнаете, что вас каким-то образом оформили, так было со мной). Оклад практически весь серый, белая часть ниже некуда, платежи разбиты на кучу мелочей, из-за которых даже бухгалтерия и руководство делают ошибки в расчетах (о них чуть позже, вишенка на торте). Все косяки, возникшие с клиентами и поставщиками, 99 процентов в денежном эквиваленте лягут на вас. Хотя о недопущении этих ошибок должны предупредить при вводе в должность, опять-таки, чего никто не делает. Легче изъять у вас деньги в конце месяца, о чем узнаете в последнюю очередь. Про бешеных поставщиков, состоящих в основном из людей, не говорящих по-русски (думаю, понятно, о чем я: они же незаменимые специалисты в простонародье), я молчу. В первые дни работы мне угрожали матом из-за неоплаты за работы, неоплата — отдельный разговор. Тысячу раз было, что всё отдал в бухгалтерию, всё сделал по регламенту, а главный директор, он же М., просто пропустил этот платеж (он вообще часто пропускает платежи: что поставщикам, что сотрудникам, что клиентам). Об этом тоже чуть позже. Были случаи, что из-за этих ошибок, точнее пропусков по неизвестной причине платежей, поставщики снимали технику с объекта, тем самым подставляя клиента, менеджера и репутацию компании, но, видимо, директору это не важно. Компания до сих пор работает в Гугл Таблицах, древний век. Специфика работы такова: вы всегда должны быть на связи 24/7, будьте к этому готовы, будь то отпуск и в целом вся ваша жизнь. По выходным вас ещё будут делать дежурным, что приводит к тому, что выходные у вас будут не выходные, а полноценный рабочий день, за это не доплачивают. Компания должна всем и вся, будьте готовы к работе секретаря, который отмазывает менеджеров, которые постоянно скрываются от поставщиков из-за неоплат, как и руководство (руководство так же скрывается зачастую от подчинённых, могут игнорировать неделями). Либо будете выслушивать все недовольства от поставщиков, которые зачастую высказывают всё без стеснения с применением русского мата и не только.

А теперь вишенка: выдача зарплаты и процентов. Будьте готовы, что вы будете вымаливать свои деньги, ждать их неделями, а по итогу вам дадут копейки, ссылаясь на кучу моментов, о которых даже не говорят изначально, или не учат опять-таки на этапе адаптации. Знаю истории, что проценты могут платить не по вашим расчетам, а просто потому что много что-то получаете. А по увольнению будьте готовы, что можете и вообще ничего не получить, или половину, или как решит М. Лично меня рассчитали только через полторы недели, пока я не обзвонился и писал уже совсем не дружелюбные письма директору, и то при последнем звонке М. обматерил меня, сказал, какой я плохой менеджер, что я его достал (это было сказано матом) по вопросам ЗП, и, по итогу, часть процентов всё равно срезал, сославшись на какие-то новые расчеты и в целом бредовню, которую он просто сам придумал. Так что, повторюсь, не идите работать в эту компанию, если не хотите бомжевать, [censored] себе нервы и психику в край. Не верьте словам Х., М. и его коллеге М., ничему не верьте и ищите нормальную работу. Макдональдс и то, наверное, лучше. Я много где работал, но такое я первый раз видел. Жаль потраченное время, нервы, но что поделать, опыт он такой. Всем удачи. Не идите туда работать, так же могут быть под названиями МСТ или Братья Стали. А основная компания МВМ Механизация. Всем удачи и обходите стороной эту контору, а это и правда контора.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 136303
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.06.2024 • Москва • 👍2
    ✓ Преимущества
    Три сайта, которые при финансировании могли дать хорошую лидогенерацию. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в компании 2 месяца. Согласно офферу выполнила все задачи данного периода. А именно: сформировала штат И.Ч., И.Т. — разработчиков на аутсорсинге, комплектация штата м.о.п., координатор, логист, поэтапное внедрение СРМ. Набор м.о.п. очень медленный, потому что з/п не в рынке, офис в промзоне, нет своей техники. Трудились 4 И.Ч.! В день по 8 собеседований, конверсия тех, кто доходил до тестовых дней в офис, низкая. Итог: первый м.о.п. ушёл из-за задержки з/п, отсутствия входящих звонков. 80% «теплой базы», был вывоз снега. Отдел просуществовал с 26 апреля по 20 мая. Майские праздники! Остался один м.о.п. на холодной базе и логист. Моя работа была признана нерентабельной. Так как затраты высокие на масштабирование, а ожидаемой прибыли нет. Какая прибыль? Люди вышли 26 апреля перед праздниками, по решению руководства, не было входящих, только холодные базы до 20 мая. Оффер был рассчитан на 3 месяца, а что не могут профинансировать полноценно ту же рекламу, поняли через 2 месяца. На собеседовании мы говорили о финансовых затратах при масштабировании, и все были согласны. Но руководство в процессе объявило так: «мы оказались не готовы». Расстались по соглашению сторон. Белую... Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍23
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →