Мвм Mеханизация: отзыв сотрудника
Три сайта, которые при финансировании могли дать хорошую лидогенерацию.
Недостатки:Проработала в компании 2 месяца. Согласно офферу выполнила все задачи данного периода. А именно: сформировала штат ичар, ит- разработчиков на аутсорсинге, комплектация штата МОП, координатор, логист, поэтапное внедрение СРМ.
Набор МОП очень медленный, потому что зп не в рынке, офис в промзоне, нет своей техники. Трудились 4 ичара! В день по 8 собеседований, конверсия тех кто доходил до тестовых дней в офис низкая.
Итог: первый МОП ушёл из-за задержки зп, отсутствия входящих звонков. 80% «теплой базы», был вывоз снега. Отдел просуществовал с 26 апреля по 20 мая. Майские праздники!
Остался один МОП на холодной базе и логист.
Моя работа была признана не рентабельной. Так как затраты высокие на масштабирование, а ожидаемой прибыли нет. Какая прибыль? Люди вышли 26 апреля перед праздниками, по решению руководства, не было входящих только холодные базы до 20 мая.
Оффер рассчитан был на 3 месяца, а что не могут профинансировать полноценно ту же рекламу, поняли через 2 месяца.
На собеседовании мы говорили о финансовых затратах при масштабировании и все были согласны. Но руководство в процессе объявило так: «мы оказались не готовы».
Расстались по соглашению сторон. Белую зп в день увольнения не выдали, серую задержали. А так же не доплатили три тысячи рублей. Ни чем ни мотивируя, просто игнорят. Моему сотруднику так же по сей день не выдали серую зп.
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →
