МГТС: отзыв сотрудника

Проходил собеседование мгтс в сферу разработки, хочу оставить свой отзыв.

Тезис: Цель данного интервью — это прежде всего самоутверждение, и только потом поиск сотрудника.

А теперь подробнее:

Собеседование проходит в несколько этапов:
1) Общение с hr [С.]

Типичное собеседование со стандартным набором вопросов (кем себя видите? почему именно мы? и т.п.).

2) Интервью с техническим отделом (разработчики) (Ш.Ярослав, С.Николай)

Готовтесь к тому, что интервью будет длиться примерно 1, 5 часа.
Поэтому ждите большого количества вопросов из разных областей ит (начиная от базового синтаксиса нескольких яп, заканчивая оптимизацией работы различных ос), а также множество задачек в духе инкрементов\декрементов (i = ++i + i--).

Если вы достаточно подкованны в ит вопросах и в состоянии уверенно справиться со всеми предложенными тестами, то в конце собеседования вас будет ожидать маленький подарок и беспроигрышный (для них) вариант — неоплачиваемое тестовое задание, о котором вы узнаете только тогда, когда уже потратите на них своё время.

К тому же, на все вопросы, которые вы им зададите, вам не скажут ничего конкретного (будут спихивать друг на друга hr Тех.отдел).

В связи с этим сложилось впечатление, что всё собеседование строилось на принципе "а давайте-ка посмотрим, какие причины мы сможем найти, чтобы отказать соискателю".

3) Тестовое задание

Требования тестового задания выглядят довольно размыто.
Но когда вы его сделаете и отправите им результат, никакой обратной связи в ответ можете и не ждать. Вы не получите даже банального отказа. Все мои вопросы о проверке тестового задания и получении хоть какого-то аргументированного ответа были проигнорированны, что со стороны hr, что со стороны разработчиков.

Итог:
Жаль потраченного на них времени.
Если вам хочется именно потренироваться в прохождении интервью без целей трудоустройства и улучшить свои навыки в плане ответов на вопросы, то это отличный вариант.

Если вы именно ищите работу и не можете себе позволить потратить в пустую неделю-другую, и у вас есть хоть капля самоуважения, то рекомендую держаться от этой организации подальше.
И в целом, если компания настолько безобразно себя ведет с кандидатами, то наверное не стоит сильно верить и тому, что указано в описании их вакансий.