МГТС: Сложности с обратной связью после тестов
Проходил собеседование в МГТС в сферу разработки, хочу оставить свой отзыв.
Тезис: Цель данного интервью — это прежде всего самоутверждение и только потом поиск сотрудника.
А теперь подробнее:
Собеседование проходит в несколько этапов:
1) Общение с HR [С.]
Типичное собеседование со стандартным набором вопросов (кем себя видите? почему именно мы? и т.п.).
2) Интервью с техническим отделом (разработчики) (ш.я., С.Н.)
Готовьтесь к тому, что интервью будет длиться примерно 1, 5 часа.
Поэтому ждите большого количества вопросов из разных областей ИТ (начиная от базового синтаксиса нескольких ЯП, заканчивая оптимизацией работы различных ОС), а также множество задачек в духе инкрементов/декрементов (i = ++i + i--).
Если вы достаточно подкованы в ИТ-вопросах и в состоянии уверенно справиться со всеми предложенными тестами, то в конце собеседования вас будет ожидать маленький подарок и беспроигрышный (для них) вариант — неоплачиваемое тестовое задание, о котором вы узнаете только тогда, когда уже потратите на них своё время.
К тому же на все вопросы, которые вы им зададите, вам не скажут ничего конкретного (будут спихивать друг на друга HR и технический отдел).
В связи с этим сложилось впечатление, что всё собеседование строилось на принципе «а давайте-ка посмотрим, какие причины мы сможем найти, чтобы отказать соискателю».
3) Тестовое задание
Требования тестового задания выглядят довольно размыто.
Но когда вы его сделаете и отправите им результат, никакой обратной связи в ответ можете и не ждать. Вы не получите даже банального отказа. Все мои вопросы о проверке тестового задания и получении хоть какого-то аргументированного ответа были проигнорированы как со стороны HR, так и со стороны разработчиков.
Итог:
Жаль потраченного на них времени.
Если вам хочется именно потренироваться в прохождении интервью без целей трудоустройства и улучшить свои навыки в плане ответов на вопросы, то это отличный вариант.
Если вы именно ищете работу и не можете себе позволить потратить впустую неделю-другую, и у вас есть хоть капля самоуважения, то рекомендую держаться от этой организации подальше.
И в целом, если компания настолько безобразно себя ведет с кандидатами, то, наверное, не стоит сильно верить и тому, что указано в описании их вакансий.
