МГФСО Москомспорта: Закрыли вакансию без предупреждения
Удобное расположение от метро, государственное бюджетное учреждение.
Недостатки:Непорядочность начальницы отдела кадров — [Т.] (Колено) [И.] [А.] Я приехала на собеседование 11 января 2022 года к 09:00 как ранее договаривались. Кабинет открыт, её нет. Я прождала полчаса, к слову, присесть негде, пришлось стоять. Ранее, когда мы с ней созванивались, чтобы договориться о собеседовании, я смогла на её рабочий телефон дозвониться аж с 5 раза! Дозвониться с первого раза просто невозможно, она не берёт трубку и не перезванивает. Понятно, что мнение о таких людях у меня самое низкое. (если уж указываешь телефон под вакансией, то надо чтобы люди дозванивались, а не слушали гудки!). Собеседование было недолгим, присутствовала ещё некая [Е.] [Н.], я так поняла — это её заместитель. Они сказали, что я им подхожу и, возможно, я выйду на работу специалистом по кадровому делопроизводству 18 января 2022 г., если будет готова справка об отсутствии судимости, прививка от Ковид и я пройду предварительный медосмотр. Я согласилась. Мне даже дали пакет документов для заполнения (личный листок по учету кадров, заявления, согласие на обработку персональных данных и расписку об ознакомлении с документами данного учреждения), хотя я считаю, что сначала последнюю подпись на расписке нужно ставить после ознакомления с Коллективным договором, ПВТР и т.д. Все идёт нормально, хотя, если честно, интуитивно эта [Т.] мне не понравилась, мямлит себе под нос, выправки нет, так неряшливая с виду. Но начальство не выбирают. К слову, заместитель больше тянет на руководящую должность, нежели та, кто её занимает. Сегодня 12 января 2022 года. Я поехала с паспортом и с направлением, выданным в МГФСО в медицинский центр ООО «Доктрина», находящийся на ул. Перовская, дом 20. Прошла там предварительный медосмотр, который, понятное дело, никому не нужен. Просто для галочки, однако, сдача крови и флюорография — это в обязательном порядке. Посетила врачей — психиатра/нарколога, дерматовенеролога, анализы, флюорография. Денег с меня не взяли, так как с МГФСО заключен договор. (У моего бывшего работодателя тоже так было, поэтому я отнеслась к этому нормально). Направление забрали, сказали, что в дальнейшем через охрану труда МГФСО поставят в медкнижку результаты прохождения мед. осмотра. Я ушла. Позднее созвонилась с этой [Т.] И.А., а она мне заявила, что вакансия закрыта. Я спросила, почему. В ответ: «Я так решила. Мне хватит 5-ти человек». Ну и какая порядочность может быть в отделе кадров, если начальство, не предупредив, так решило, видите ли? А то, что сами же гнали быстро на медосмотр, который ни бумажки мне не дал, что я проходила флюорографию, мне был дан ответ: «Ну и что?» Как всегда, тихо себе под нос, как умирающий лебедь. Если честно, я рада, что так получилось. Бог отвёл от такого непорядочного работодателя. Не известно, что было бы потом. Да и зарплата маленькая, а работы много. Всегда применимо выражение: «Все, что ни делается, к лучшему». Помните, уважаемые граждане, рыба гниёт с головы. Если уж «гнилые» люди работают, то не важно, государственная организация или коммерческая. [censored] — оно и будет [censored].
- 👉 Работа в МГФСО МОСКОМСПОРТА в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МГФСО МОСКОМСПОРТА специалистом по кадровому делопроизводству? →
- 🗂️ Отзывы о работе специалистом по кадровому делопроизводству в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
Комментарии (4)
Он самый
08.12.2022 20:29
Дур дом а не бюджетка. Есть такой руководитель [Ф.] (каблуков) самодур, так самодур. Только его мнение правильное, на всех остальных ему наплевать.
Аркадий
18.09.2022 13:38
И действительно тоже это заметил. Сам работаю на одном из их объектов, объектов на хватали, а что с ними делать не знают, сотрудников новых не берут. Кругом одна коммерция. Вот обясните какая коммерция может быть в ГБУ? Заставляют клеить объявления о наборе в группы пугают увольнением если ты не набрал группу и не принес организации доход. Всё только направлено на заработки, ни о каком индивидуальном подходе и речи нет. Ремонт сделали ужасный, а преподносят как буд-то с нуля всё построили. Заставляли на выборах искать каждому сотруднику по 3 привлеченных для голосования на мос. Ру. Реорганизации никогда ни к чему хорошему не приводит, это контора- [Н.] этому пример. В бассейне плавают 8 человек на сеанс а дежурить должны 2 инструктора, что это за бред!
Baga666
05.09.2022 10:09
ГБУ МосСпортОбъект уже более, чем 6 месяцев публикует обьявления на hh. ru о наборе сотрудников (в частности, медицинских сестёр), вакансий чудовищное количество по всей Москве. Мы (медсестры, в количестве 15 человек) отсылали им ради интереса свои резюме на эти вакансии, абсолютно на все. Так вот, как толтко высылаешь резюме, то вакансия как-то резко переходит в архив, либо резюме просматривают, тебе никто не перезванивает, не отвечает ни "да", ни "нет" и публикуют дальше одни и те же вакансии. Извините, но так не бывает, чтобы такие профи (15 человек!) с таким огромным опытом с профессионально составленными резюме - не заинтересовали работодателя, ни одному человеку не ответили и продолжают дальше публиковать свои фейковые вакансии! Для кого стараетесь? Для статистики по проблемам трудоустройства в Москве? Участвуете в создании впечатления, что здесь с работой всё замечательно? Что люди без работы не сидят? Кто вы прсле этого? Только то, что всплывает, как его не топи.... других эпитетов по отношению к ГБУ МосСпортОбъект у меня лично нет!
-
И действительно тоже это заметил. Сам работаю на одном из их объектов, объектов на хватали, а что с ними делать, не знают, сотрудников новых не берут. Кругом одна коммерция. Вот объясните, какая коммерция может быть в ГБУ? Заставляют клеить объявления о наборе в группы, пугают увольнением, если ты не набрал группу и не принёс организации доход. Всё только направлено на заработки, ни о каком индивидуальном подходе и речи нет. Ремонт сделали ужасный, а преподносят как будто с нуля всё построили. Заставляли на выборах искать каждому сотруднику по 3 привлеченных для голосования на мос. Ру. Реорганизации никогда ни к чему хорошему не приводят, это контора- [Н.] этому пример. В бассейне плавают 8 человек на сеанс, а дежурить должны 2 инструктора, что это за бред!. Далее →
-
[Г.] зарплата. Высшее руководство регулярно меняется и, похоже, больше озабочено освоением бюджетов, чем воспитанием спортивной смены. Огромные непрофильные расходы. Деньги, что тратятся на закупку офисных МФУ и прочего, более подходящего для банков, барахла, бесконечные ремонты и отделки, вылизывание территории, бесконечные визиты внутренних инспекторов и т.д. и т.п. Лучше бы вкладывались в зарплаты тренерам, персоналу.. Далее →
Ольга
09.03.2023 11:15
Работала в этой организации восемь лет.
сотрудники замечательные, коллектив был сплоченный, пока не пришла начальник отдела кадров Колено И.В.
Ужасная женщина, как по личностным данным, так и по профессиональным.
Самодур! Все сотрудники бегут из ее отдела кадров. Надбавки то дает, то снимает без указания причин. Сталкивает лбами сотрудников учреждения. Сокращает высококвалифицированых сотрудников, предлагая им вакансии гардеробщиц и уборщиц.Жаловались в трудовую инспекцию-бесполезно.Видимо за спиной колено стоит кто то, а она раб.