Мегаван: отзыв сотрудника
Поработал в этой конторе почти год. Обстановка в организации такая: менеджеры ищут клиентов, имея маленький оклад и в основном рассчитывая на проценты с каждой сделки. Маленький оклад белый и платится вовремя, а проценты — серые и не платятся вообще. Сотрудник влезает в хорошую сумму (до нескольких миллионов рублей), не увольняется — ждет своих денег, питается обещаниями боссов что завтра-послезавтра мол, и попадает в ситуацию, когда фирма ему задолжала много, увольняться — значит потерять всё, а надо как-то жить на что-то. Он и не понимает, что он уже потерял всё, и никогда ничего не получит. Хорошо тем, кто более-менее вовремя уволился и сумма небольшая, другим совсем тяжко! То же самое происходит и с сотрудниками производства — сплошное кидалово с зарплатой. Боссы, которые замутили всю эту схему — глав.бух [Е.] [В.] Глухова и ген.директор [Н.] которые наверное и в церковь ходят, а реально — настоящие мошенники и кидалы, по которым тюрьма плачет. Как они еще на воле — могу объяснить только тем, в какой стране мы живем! Про заказчиков — идут суды один за другим — качество продукции и сроки не соблюдаются, да и как они могут соблюдаться при таком отношении к своим сотрудникам… Поэтому, как услышите название Мегаван — бегите, соискатели и клиенты, бегите подальше, не думайте, что с вами будет по-другому.
-
Отработав несколько месяцев в этой фирме понял, что такого беспредела, алчности ,непрофессионального управления производством Мегаван, я не встречал не на одном другом производстве! Хотя чему удивляться, когда производством управляет необразованный человек, Галина Васильевна Мацина (далее царица), по профилю маляр. Зачем и кто ее допустил к управлению фирмы непонятно, или издеваться над работягами, или все таки загубить производство? Так как эта особа не приносит фирме никакой пользы, а только вред! Фирма занимается производством мобильных лабораторий, так Царица внутри фирмы организовала свой бизнес, прикрываясь основным производством предприятия, занялась носильным впариванием пирожков и самогона собственного производства. То есть спаивая приезжих работяг и впаривает свои пироги за деньги при чем не дешево, своим же землякам, которые приехали на заработки не от жизни хорошей. Мужки рассказывали что доходило до того, что приглашали работяг на дегустацию самогона в кабинет, прям в рабочее время .)) На требование рабочих вернуть задолженности по зарплате буквально отвечали, а зачем вам деньги, берите самогоном !)) Соответственно ни о каком профессионализме рабочего персонала и речи идти не может .Так как в основном в этой фирме оседают алкоголики, непрофессионалы самоучки. Если кто-то из рабочих отказывается поддержать бизнес... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
