мегапак: Ужастное руководство
Руководство гипермаркета Правой Набережной относится к сотрудникам как к рабам! Ставит множество задач не по теме. Вечные перестановки, какие-то надуманные требования, причём на Московском их нет, а на Правой Набережной ЕСТЬ! Чувствуешь себя как на каторге. Нет единого требования у администраторов. Работа напоминает сказку: «иди туда, не зная куда. Принеси то, не зная что». Вечный дефицит кадров!
Причём само руководство не задумывается над данной ситуацией и никаких выводов не делает. Я считаю, нельзя работать в вечно напряжённой обстановке, где нет чёткого регламента работы. Может он где-то и прописан, но никто его не соблюдает!
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →
-
Фин.дир. в этой шарашкиной конторе явно не в себе: орет на всех и вся, оскорбляет и унижает. Сотрудники лицемеры: в лицо начальству улыбаются, за глаза — ненавидят. Все строят из себя жертв, что вынуждены работать в таких условиях, хотя с таким отношением должны бежать оттуда, роняя тапки. Никакие процессы по работе не настроены, полнейший хаос и бардак. Далее →💬1 комментарий