МЕДИТЕК Знамя Труда: отзыв сотрудника
Плюсы:
Разносторонний коллектив интересных людей.
Многозадачность в работе, что способствует более широкому развитию и нахождению в постоянном тонусе.
Возможность воплощения идей, продвижение компании, принятие руководством инициативы сотрудников.
Оплата труда, за то что реально сделал.
Стабильность, перспективность, развитие в настоящем.
Минусы:
Отдельный «небольшой круг людей», которые часто говорят, что их работу не оценивают по достоинству.
- 👉 Работа в МЕДИТЕК ЗНАМЯ ТРУДА в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36302 отзыва) →
Комментарии (2)
Анонимчик
24.05.2020 19:35
Круп**кий и его "единомышленники" пытаются опять перекрыть своими сладкими отзывами правду. Это вся сущность директора - неуверенный в себе, закомплексованный человек. После ухода из компании не стала писать отзыв, поскольку думала, что, возможно, только ко мне было такое негативное отношение. Наткнувшись на отзыв, по "наводке" коллеги, с которой остались хорошие отношения, поняла, что ошибалась. Отзыв [А.] (от 19.05.20) хоть и неприятный, но абсолютно по делу. Очень жаль, что в компании по прежнему по свински относятся к своим сотрудникам. А директор считает , что проще фабриковать отзывы и лайкать их друг другу, чем сделать выводы. Может всё таки стоит начать с себя, ведь рыба гниет с головы. А у этой рыбы аж две головы.
-
✓ Преимуществаих нет совсем Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, хамское отношение руководства, постоянные прослушки и оскорбления. Сейчас оттуда уходят сотрудники, которые давно работали, даже на них гендиректор стал набрасываться с оскорблениями и криком. И поверьте, вы вряд ли слышали такой истошный крик по всяким пустякам, да ещё и с угрозами. Среди новеньких текучка такая, что вы не запомните их имена.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив. В компании работает достаточно много рядового персонала абсолютно адекватного. Далее →✗ НедостаткиТакой жести, как здесь, не видел ни в одной компании. Хотя назвать это место компанией язык не поворачивается. Это натуральный шалман с законами из 90-х. Со стороны гены наорать на кого угодно, независимо от пола и возраста, дело обычное. В особых случаях подключает великий и могучий и всю его обсценную лексику. Сыпать угрозами при увольнении — тоже нормально. Челядь должна знать свое место. Навалить обязанностей сверх функционала — нормально. Работать за себя и тех двух парней — нормально. Зарплата от этого только не повышается, ни на рубль. Собственно, слово «индексация» гене тоже не известно. Текучка страшная, уходят ежемесячно, и новые, и неновые сотрудники. Тут часто бывает, что люди работают всего по 2−3 дня, ибо, узнавая чуть подробнее, куда вляпались, по-быстрому валят. Счастливчики. Планы увеличиваются не в процентах, а кратно, при этом инструментов для их выполнения не дается никаких. Внутри компании ворох других проблем, которые годами не решаются. Решать их начинают только когда начинаются вопросы извне. И то, решаются временными методами и костылями. Гена денег не хочет вкладывать никуда; про вложения в сотрудников вообще молчу. Сотрудники для него — это быдло, недостойное вообще какого-то уважения. Ну и напоследок:... Далее →
Гость
22.10.2020 08:57
Работаю в компании продолжительное время.Компания очень быстро и успешно развивается. Заработная плата ни разу не задерживалась,не смотря на пандемию и ситуацию в стране. Коллектив достаточно разношерстный,но в целом дружный. Руководитель требовательный, не терпит халатного отношения к работе. Но он всегда готов вникать в проблемы сотрудников и помогать их эффективно решить. Трудолюбивый и добросовестный сотрудник обязательно найдет с руководителем общий язык.Претензий к условиям труда у меня нет, офис и обеденная зона оборудованы отлично.