Медицинский диагностический центр - специальный- МДЦ-С: отзыв сотрудника
Персонал работающий в этом центре просто ужас: грубые хамы, всех посылают далеко и на долго, отношение к людям просто как к скотине, там в основном клиенты — мигранты, но они же тоже люди. Зарплата серая в конверте. Я проработала мне вообще не заплатили. Повсюду грязь и антисанитария! И это в мед. центре.
- 👉 Работа в МЕДИЦИНСКИЙ ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР СПЕЦИАЛЬНЫЙ МДЦ С в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74506 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБлагодаря умело налаженной рабочей атмосфере начинаешь шевелиться и искать другую работу. Далее →✗ НедостаткиРаботал менеджером, уже на первой неделе всё стало понятно. Попал на «Пенсионный Дом-2». Тебя снимают и пишут звук не только в рабочих звонках, но и по всему периметру без твоего письменного согласия (нарушение закона). Присутствуют стареющие женщины с «Синдромом Секретарши» (ставят палки в колёса, боятся более молодой и квалифицированной конкуренции). С деньгами также легко опрокинут, при поступлении не подписывал никаких договоров и должностных инструкций. P. S. Есть опыт и образование — пройди мимо… Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →💬1 комментарий