Медицинский центр "АльфаМед": отзыв сотрудника

15.11.2014 Новосибирск

Я не знаю как у остальных. Но я пришла по звонку. Компанию заинтересовало моё резюме, записалась на собеседование. Вышла на обучение. Сдала внутренний экзамен. Сдала документы на оформление. Прошла неделя. Я Отработала 4 дня. Была уволена. Причина увольнения: Вы нам не подходите, Вы заочник.

О том, что между тем кто меня принимал на работу (Старший Администратор Грац А.) и ген. директором Башмаковой Т.В. портятся отношения я даже не подозревала. И по всей видимости из личной неприязни к старшему Администратору, её рабочим моментам, возможно задетого самолюбия, или косячков работы других администраторов, в общем из-за всего этого заступив в смену я увидела во внутреннем журнале информационное письмо, где написано, что дни за свой счёт больше ни кто взять не может. А я то пришла с условием что я заочник и мне просто необходим отпуск 2 раза в год по 20 дней (с учётом выходного дня воскресенье)- у меня есть справка-вызов, то есть положенные 14 дней и плюс 2−4 дня за свой счёт и меня с этим условием приняли. Тут я молчать не увидела смысла и спросила на прямую уже у Нового Администратора (предыдущая уволилась с отработкой и об этом ни чего не знала), что же мне теперь делать. Мне пообещали разобраться. В течении всего рабочего дня и моей нервотрёпки, трёх совещаний, администратор и ещё какая-то врач, кажется педиатр, сообщили, что мне нужно выбирать учёба или работа. Это меня шокировало. Зажали 4 дня, просто до смешного. Предложили поработать пока не кончится испытательный срок. Через пол часа Администратор вернулась и сказала, что Башмакова и на это не пошла. Что я работаю последний день и до свидание.

Честно говоря, я такого свинства не ожидала. Просто выставили, просто так. Это беспредел. Это вообще у человека с мозгами проблема, захотела, уволила, захотела приняла. Это вообще не нормально.

В след за мной ушла и ещё один администратор, на фоне конфликтов по отпускным дням. Ей не хватало пару дней из расчёта съездить к маме в другой город и вернуться, билеты были раскуплены, а подменить не кем, т.к. «латали дыры» недостатка администраторов как могли. (Беременная администратор почти не выходила в свои смены).

1. перспективы.

Если вы идёте администратором, карьерной лестницы нет. Максимум Старший Администратор, если она уволится или её уволят.

2. испытательный 15 000 3 мес. Фиксированная з/п, не выше 20 000 за 15−16 смен, тк график 2/2. В договоре тоже 15, но если отработаешь 4 года, то в течении этих лет она увеличится в белую до 20000р. График меняется в зависимости от больничных и пр.

3. Двух недельные неоплачиваемые КУРСЫ по 5 ч. в день.

4. НЕТ ДНЕЙ ЗА СВОЙ СЧЁТ ИЛИ В СЧЁТ отпуска. Болеть строго не рекомендуется (иначе у остальных Администраторов сразу станет меньше выходных и больше рабочих дней, а ты просто с з/п отдашь им оплату за смены)

5. НЕТ скидок ДЛЯ сотрудников на услуги и даже в ресторане Братина, что входит в холдинг скидки нет, только по бизнес-ланчу, если успеваешь.

6. НЕТ нормированного обеда. В обед нельзя покидать территорию здания. Нельзя кушать или прохлаждаться целый час (даже если прописано в ТК РФ), покушал и бегом за работу.

7. запись к гинекологу Башмаковой постоянно отменяется и переносится. Просто по тому что ей так удобно, а то, что пациенты ждут, ругаются на нас и по несколько раз перезаписываются это фигня, ещё подождут. Лично я не смогла дозвониться ей когда оповещала врачей о расписании пациентов на следующий день. Она просто скидывала и так и не перезвонила. Хамское отношение ко всем, недовольных клиентов перезаписали на другое число.

8. основные функции администратора:

Сегодня Администратор-кассир

Завтра отвечаешь за готовность кабинетов, карточек, обзвон пациентов и врачей.

Послезавтра оператор Колл-центра.

Иногда меняешься этажами, и следишь за порядком в холле, фойе и расходников.

9. штрафная система

Были некоторые вопросы и разногласия между администраторами и бухгалтерией по поводу штрафов, прайс штрафов так предоставлен и не был. (Реальный пример: в кабинете врача, в течении рабочего дня закончилась бумага, нет бумаги в принтере штраф 1000р. с того кто утром первым заступил на смену и не обеспечил необходимым кол-ом).

10. обогреватель-ветродуй.

В педиатрии (3-ий этаж) прохладно, по этому либо теплее одеваться, либо дышать сухим жжёным воздухом.

11. задержки

Если открываешь центр, то обязан приходить раньше всех, минимум за по часа., в 7:30, если закрываешься, тоже самое, позже всех на 30 мин. в 20:30. Иногда задерживаешься на работе, так как есть несколько приходящих (из других клиник) докторов которые могут задерживаться на работе на час, включая саму Башмакову.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84750
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.07.2026 Новосибирскфлорист💵 ЗП: 30000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ я не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
  • 23.07.2026 Новосибирскфлорист💵 ЗП: 19800
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Опыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →
    ✗ Недостатки
    Этот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →