Медицинский центр "АльфаМед": отзыв сотрудника

15.11.2014 Новосибирск

Я не знаю как у остальных. Но я пришла по звонку. Компанию заинтересовало моё резюме, записалась на собеседование. Вышла на обучение. Сдала внутренний экзамен. Сдала документы на оформление. Прошла неделя. Я Отработала 4 дня. Была уволена. Причина увольнения: Вы нам не подходите, Вы заочник.

О том, что между тем кто меня принимал на работу (Старший Администратор Грац А.) и ген. директором Башмаковой Т.В. портятся отношения я даже не подозревала. И по всей видимости из личной неприязни к старшему Администратору, её рабочим моментам, возможно задетого самолюбия, или косячков работы других администраторов, в общем из-за всего этого заступив в смену я увидела во внутреннем журнале информационное письмо, где написано, что дни за свой счёт больше ни кто взять не может. А я то пришла с условием что я заочник и мне просто необходим отпуск 2 раза в год по 20 дней (с учётом выходного дня воскресенье)- у меня есть справка-вызов, то есть положенные 14 дней и плюс 2−4 дня за свой счёт и меня с этим условием приняли. Тут я молчать не увидела смысла и спросила на прямую уже у Нового Администратора (предыдущая уволилась с отработкой и об этом ни чего не знала), что же мне теперь делать. Мне пообещали разобраться. В течении всего рабочего дня и моей нервотрёпки, трёх совещаний, администратор и ещё какая-то врач, кажется педиатр, сообщили, что мне нужно выбирать учёба или работа. Это меня шокировало. Зажали 4 дня, просто до смешного. Предложили поработать пока не кончится испытательный срок. Через пол часа Администратор вернулась и сказала, что Башмакова и на это не пошла. Что я работаю последний день и до свидание.

Честно говоря, я такого свинства не ожидала. Просто выставили, просто так. Это беспредел. Это вообще у человека с мозгами проблема, захотела, уволила, захотела приняла. Это вообще не нормально.

В след за мной ушла и ещё один администратор, на фоне конфликтов по отпускным дням. Ей не хватало пару дней из расчёта съездить к маме в другой город и вернуться, билеты были раскуплены, а подменить не кем, т.к. «латали дыры» недостатка администраторов как могли. (Беременная администратор почти не выходила в свои смены).

1. перспективы.

Если вы идёте администратором, карьерной лестницы нет. Максимум Старший Администратор, если она уволится или её уволят.

2. испытательный 15 000 3 мес. Фиксированная з/п, не выше 20 000 за 15−16 смен, тк график 2/2. В договоре тоже 15, но если отработаешь 4 года, то в течении этих лет она увеличится в белую до 20000р. График меняется в зависимости от больничных и пр.

3. Двух недельные неоплачиваемые КУРСЫ по 5 ч. в день.

4. НЕТ ДНЕЙ ЗА СВОЙ СЧЁТ ИЛИ В СЧЁТ отпуска. Болеть строго не рекомендуется (иначе у остальных Администраторов сразу станет меньше выходных и больше рабочих дней, а ты просто с з/п отдашь им оплату за смены)

5. НЕТ скидок ДЛЯ сотрудников на услуги и даже в ресторане Братина, что входит в холдинг скидки нет, только по бизнес-ланчу, если успеваешь.

6. НЕТ нормированного обеда. В обед нельзя покидать территорию здания. Нельзя кушать или прохлаждаться целый час (даже если прописано в ТК РФ), покушал и бегом за работу.

7. запись к гинекологу Башмаковой постоянно отменяется и переносится. Просто по тому что ей так удобно, а то, что пациенты ждут, ругаются на нас и по несколько раз перезаписываются это фигня, ещё подождут. Лично я не смогла дозвониться ей когда оповещала врачей о расписании пациентов на следующий день. Она просто скидывала и так и не перезвонила. Хамское отношение ко всем, недовольных клиентов перезаписали на другое число.

8. основные функции администратора:

Сегодня Администратор-кассир

Завтра отвечаешь за готовность кабинетов, карточек, обзвон пациентов и врачей.

Послезавтра оператор Колл-центра.

Иногда меняешься этажами, и следишь за порядком в холле, фойе и расходников.

9. штрафная система

Были некоторые вопросы и разногласия между администраторами и бухгалтерией по поводу штрафов, прайс штрафов так предоставлен и не был. (Реальный пример: в кабинете врача, в течении рабочего дня закончилась бумага, нет бумаги в принтере штраф 1000р. с того кто утром первым заступил на смену и не обеспечил необходимым кол-ом).

10. обогреватель-ветродуй.

В педиатрии (3-ий этаж) прохладно, по этому либо теплее одеваться, либо дышать сухим жжёным воздухом.

11. задержки

Если открываешь центр, то обязан приходить раньше всех, минимум за по часа., в 7:30, если закрываешься, тоже самое, позже всех на 30 мин. в 20:30. Иногда задерживаешься на работе, так как есть несколько приходящих (из других клиник) докторов которые могут задерживаться на работе на час, включая саму Башмакову.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.03.2026 НовосибирскИнженер холодильного оборудования
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Образованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →
    ✗ Недостатки
    На бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →