Медицинский центр доктора Бубновского: отзыв сотрудника

19.03.2014 Київ

Из «+»: Хорошая методика. Просторный зал. Есть возможность работать по гибкому графику

Из"-»: Хамское, агрессивное, неуважительное отношение к людям со стороны руководства. Могут уволить в 1 день. Нет официального оформления. Нет никаких защит и гарантий. Нет развития.

Зарплату могут срезать, могут вообще не выплатить, нет четко даты — когда ее должны платить (нужно ходить и выпрашивать)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 89850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.02.2021 КиївРуководитель
    Хочется оставить фитбек вам и соискателям, с призывом не тратить время на вас. Если в 21-м веке технологий для вашего центра важно уметь работать в SRM и только это, мне очень жаль. Поскольку ежедневные задачи руководителя не заключаются только в клепании табличек, он стратег, мыслит глобально и реагирует на все проблемы, в том числе взаимодействия с докторами и пациентами клиники. Вопрос о зарплате настолько не скрывал негативных эмоций вашего Директора, как будто в процессе разговора ей наступили на ногу. Нормально абсолютно спросить о мотивации, я же не иду волонтёром к вам работать, получив 2 диплома и имея стаж работы. В общем, фе фе фе, мания величия. Очень неприятно и негативно. Вам, [Н.] спасибо за попытку. Если вы заявляете себя представителями такого известного центра, держите марку, как говорят. Почувствовала себя на приёме в собдеповской поликлинике. Спасибо большое, что не взяли .. Далее →
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →