медмарт: Жесткий п..ц
Дно. Их нет, подойдет только низкопробному персоналу готовому пахать за гроши.
Недостатки:Отвратительная жлобская контора с начальниками-самодурами, которые ищут способы заплатить как можно меньше тебе, повышая план продаж до потолка хитро**опыми способами, вертят мотивацию как хотят, чтобы заплатить по минималкам. Как не стыдно с миллионными ежемесячными оборотами пытаться ужать три копейки персоналу на котором вы зарабатываете деньги?
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МЕДМАРТ в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
Отзывы о работе менеджере по продажам в Санкт-Петербурге (156 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (2)
Картина жуткая описана
За 6 лет, компания «на 3х копейках» собранных с сотрудников развилась. Да, действительно с таким представлением о продажах в нашей компании не удержаться. В основе нашей коммерческой политики лежит открытые, договороспособные отношения, как с покупателями так и с сотрудниками. Тот кому это не откликается, имеет право выбора к нам не устраиваться на работу. Тем более что, на собеседовании, подробно обсуждается и план продаж и мотивация. Всегда можно сделать свой выбор. В любом случае, благодарим за оставленный отзыв, это помогает нам становится лучше.
Ор
29.01.2023 13:55
политика повысить план до потолка, чтоб заплатить сотруднику поменьше серой ЗП, и в целом позиция относительно оплаты работы "чем меньше, тем лучше" позволяет компании растить хоть вверх, хоть в ширь, постоянно наполняя свою "денежную подушку"
Отвратительная контора. Директора жлобствуют по любому поводу. Не надейтесь здесь заработать, здесь на вас будут максимально экономить! Начиная с серой зарплаты и заканчивая неадекватными планами, которые рисуются просто потому, что руководство хочет еще больше денег....
Отвратительный коллектив ! Старшим менеджером назначили Юлию, которая ещё даже не прошла испытательный срок, матерится через слово, а как дорвалась до "управляющей" должности, сразу начала ещё и ужасно относиться к коллективу. Ругает за плохие показатели, хотя у самой цифры совсем не впечатляющие. дорогая ЮЛЯ, начальство всегда подаёт пример СВОИМ подчиненным, ТАК ЧТО ЕСЛИ ТЫ НЕ можешь выполнить ...
Ушел весь отдел продаж за месяц. Совершенно не компетентная ком. директор и такой же новый РОП. Для получения премии установлен план продаж который не выполнить в жизни. Есть желание работать за оклад и слушать полный бред на обучении, то идите работать в ММ....
Новый КД и РОП внесли "полноценный" вклад в развал компании. В новой мотивации как не повернить, а заработаешь только оклад. Если вам такая перспектива интересна, то можете идти туда работать. Но будте готовы к "обучениям" от КД, это когда не умеющий продавать человек, учит этому других. PS. ВС, когда человек не работает в компании более 6 месяцев, что он может знать о происходящем....
Компания тяжёлая. Отношения в коллективе напряжённые - многие люди не умеют спокойно обозначать свои просьбы и претензии и зачастую общение сопровождается пассивной агрессией. Постоянные сплетни, склоки. Руководители не говорят об ошибках тет-а-тет, а выносят это на собрание, наверное, чтобы сотрудник почувствовал себя идиотом. Проводили «обучение» для развития менеджеров. По факту это час униже...
Medmart.pro
10.01.2023 16:29