МедЭксперт: отзыв сотрудника
Хотела рассказать об отношении работодателей МедЭксперта к своим будущим сотрудникам. Решила я устроиться в колл-центр, началась стажировка (бесплатная) а дальше становилось интересней. Мне оттягивали момент трудоустройства ссылаясь на проверки, я вошла в их положении и терпеливо ждала, но в этот же момент не проведённая официально начала выходить в смены по 6 и 12 часов. Вроде начали оформляться и тут у меня в связи с семейными обстоятельствами все меняется и я думаю чтобы не подводить людей пока ещё не полностью оформила ь сразу предупрежу что не получается у меня работать в их организации на данный момент. Конечно я хотела как лучше, да и мне нужна была работа, но ситуации бывают разные и неожиданные. В общем на это мне мало того что не оплатили те смены что обещали оплатить после полного трудоустройства (по 6 и 12 часов работы) так ещё и высказали много негатива в мою сторону и сказали что больше меня вообще никогда не возьмут на работу в эту мед.компанию. Было очень неприятно и очень обидно, старалась по человечески как-то все сделать, а получилось что я ещё и виновата осталась! В общем в пустую потрачено моё личное время (около 1,5−2 месяца), деньги на проезд и мои нервы. Ещё много чего могла бы написать, но думаю и этого достаточно. Очень не порядочная организация.
P. S — до этого с другими работодателями таких проблем не встречала и расставались по человечески.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в МЕДЭКСПЕРТ в Калининграде (1 отзыв) →
Работа в МЕДЭКСПЕРТ: 7 отзывов →
Работа в Калининграде (1191 отзыв) →
В начальнике отдела маркетинга хотят видеть человека, который все делает, как ему скажут, а потом еще и отвечает своей зп за то, что сделал все, как сказали. Абсолютно не слышат и не хотят слышать мнение сотрудника. Делай, как сказал директор, и все. Если хорошо - директор молодец, а если это ересь, то ты дурак....
Должность руководителя отдела по маркетингу. По факту нужен дизайнер, который будет заниматься POSами. Требования только владеть графическими программами и быть дизайнером, а в описании вакансии и стратегия, и планирование, и аналитика... а по факту нужен дизайнер, чтобы работать ручками...
Контора очень странная. Ждут стучащих на коллег сотрудников. Отдел кадров в промзоне. Сотрудница отдела кадров [А.] возомнила себя как минимум гендиректором фирмы. Поведение неадекватное. Документы при оформлении швыряет, тыкает, перебивает. Зарплата в конверте. Копейки. График адовый. Замучили объяснительными по любому поводу. Кто-то чихнул в холле- объяснительная, у уборщицы ведро воды не полное...
Не могут сформулировать требования к кандидату, нет плана обучения для управляющего, зато аттестационная карта разработана, не понятно правда в соответствии с чем. Нельзя задавать "неудобные" вопросы. Молчи и стажируйся по 8 часов в день бесплатно. На одно место набирают несколько кандидатов и устраивают "тараканьи бега". Обещают заплатить одну сумму(оклад , но без премии), а по факту платят другу...