МЕЛ Саенс: отзыв сотрудника
Непонятно для чего висят вакансии. На любую вакансию без специфических требований и опыта — отказ. Такое ощущение, что набирают базу данных соискателей.
Выдвигают очень интересные требования — саппорт должен окончить английский/американский вуз (школу) и родной язык должен быть английский (видимо происхождение хотят также английское как минимум).
Удачи, ребят! Люди действительно ведь в ЮК и США обучались, чтобы к вам в саппорт за копейки переть :)
Комментарии (2)
Гость
17.10.2020 17:04
Существующий с 2015 года проект за пять лет реализации непосредственно в РФ детских игрушек не соизволил оформить на них сертификат соответствия (информация на сайте реестра Росаккредитации, сертификат соответствия оформлен в 2020 году) - ст. 171.1 УК РФ в перспективе, так как маркировка товара требованиям Закона о защите прав потребителей в такой ситуации не соответствовала. В связи с этим, допускаю, что эти реализации проводились с нарушениями налогового (о применении ККТ) законодательства - я лояльный клиент 2019 года и свой кассовый чек от российского ООО ни в каком виде не получила.
Это же относится к импортной упаковке для реагентов, которая ввозилась в РФ с нарушением требований о декларировании ее соответствия и с предоставлением таможенным органам недостоверных сведений во избежание оформления разрешительной документации (недействительные с 2016 года декларации о соответствии на сайте реестра Росаккредитации).
даже слегка несоответствующие обязательным требованиям о содержании свинца кабели в составе игрушек, что было известно, не помешали MEL Science реализовать партию наборов с ними, о чем три года назад так легко проговорился нынешний гендир ООО Мел Саенс, ранее менеджер продукта.
Компания демонстрирует свою связь с наукой, но за время взаимодействия с ней по работе (r&d), у меня сложилось мнение, что они надели белое пальто и корону - компания является коммерческой организацией, которая делает игрушки и образовательный контент для школьников, что определяет ее научный максимум.
Однозначно негативное впечатление оставила необходимость без плюшек и премий работать на хотелки одиозных R&D (к которым с перечным теплом относятся в администрации производства и ОТК), разыскивая поставщиков пластиковой фигни в Китае, будучи трудоустроенной в качестве сотрудника с нерелевантным функционалом в оформленное отдельным ООО (Саенс Сет Продакшн) производственное подразделение, при наличии в ООО Мел Саенс штатного менеджера по поиску поставщиков, для которой этот функционал изначально при ее трудоустройстве и предназначался, но ей не хватило уровня знания английского языка или было лениво.
Я была очень рада, когда одиозные ребята, забыв мне об этом рассказать, открыли вакансию собственного штатного менеджера-мазохиста, но вместо того, чтобы быстро закрыть вакансию, они искали космического закупщика пять месяцев, не забывая подкидывать мне работы, которую я делала на пошлинахй.
даже когда я уволилась, на эту не требующую никаких суперменских навыков работу еще три месяца искали супер-человека... который, судя по вакансии в интернете, ушел раньше, чем через год, и это не удивляет.
p.s. отлично кормят
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
Гость120
12.02.2022 21:41
Ничего там хорошего нет,местечковые проекты и такой же продукт