Меридиан: отзыв сотрудника

-

Прежде чем устраиваться на эту фирму, вы должны знать несколько вещей.

1. Если вы ответственный работник, вам не сюда.

2. Карьерного роста нет.

3. Если вы не друг директора, то вас будут во всех смертных грехах обвинять.

4. Система построена таким образом, что ты и так будешь во всем виноват.

5. Если этого мало, чтоб сюда не идти, я ещё накину.

5. Бардак, который невозможно разгрести, так как начальник склада самодур, делающий вид, что работает, сидя целый день в телефончике.

6. Техника безопасности в полной [censored], стеллажи не заанкерованы, приходится по ним лазать, чтоб товар достать (больные люди, отчасти и я, потому что лазал). Катание на электророхле сломанной поверхам.

7. Есть электророхля сломанная, починить под года не могут, жадность директора не имеет предела, во всем.

8. Система наставничества тоже такая себе, за обучение новых сотрудников даже спасибо не сказали.

9. Адресное хранение (ребята застряли в 90-х, и что самое хреновое — всех все устраивает), что его нет, от слова совсем. Ищи-свищи по всему складу товар.

10. Когда кто-либо накосячил, начальник склада приходит в зону отдыха и, как нервно больной, начинает нас отчитывать, даже не разобравшись, у кого косяк. Да, понятие пересорт в этой фирме не работает. Косяк — не додал и дал другое. То есть штрафов нет, но постоянно тебя пытаются сделать виноватым, чтоб я хз какое-то чувство выработалось, что я им по гроб жизни должен (тупость одним словом).

На каких бы фирмах я ни работал, до этой им падать долго.

11. Доброжелательность директора и реальное отношение — это две разных вещи.

Говорит: ребята, не спешите, в то же время на накладных написано: срочно/самовывоз через час и т. д., менеджеры ругаются, что товар не собран (идиотизм процветающий).

12. Ищут человека с улицы, чтоб он проверял накладные за комплектовщиками (абсурд).

13. Бесплатные переработки (рабовладение в действии) оправдываются тем, что можно не приходить на работу, если есть дела какие-либо, но лично я и болеющим работал (сам дурак, согласен).

14. Директор жадный до безумия, если будете увольняться, увольняйтесь только после 10-го числа. Так как хитровыдуманный директор сделал таким образом: вся зарплата белая, но состоит из двух частей — премиальная и основная. Это сделано, чтоб кидать своих сотрудников при увольнении. Уже не раз видел собственными глазами, как директор хорошо общается с людьми, все обговорили, даже обещал, что возьмет обратно сотрудников, если не срастется, а потом на ползарплаты обул.

И вишенка на торте: премия на Новый год, эти копейки даже стыдно было брать, все познается в сравнении.

В общем, если вы себя не уважаете, вэлком. Лучше работать на себя, но если нет возможности, то лучше куда угодно, но не сюда.

Склад сейчас переезжает, но народ туда не идет из-за того, что рыба гниет с головы. Да, сделав из сотрудников друзей, директор вообще в какой-то другой реальности живет.

И накладные сами собираются, и машины выгружаются и т. д.

Директор рассказывал, как он начинал один, скоро у тебя будет еще вариант вернуться в прошлое, надеюсь.

Всего плохого.