МЕТАЛЛСЕРВИС: Хамское поведение кадровички
Преимущества:
нет
Недостатки:Хамское поведение со стороны кадровички Лазурной [О]. Вместо консультации по вакансии сразу начала хамить. После вопроса про переезд начала меня обвинять, что якобы я буду прогуливать. Нельзя держать таких … в отделе кадров. Они портят впечатление о компании.
-
Людей не хватает, работать некому, просто ужасная текучка кадров. Никто не хочет устраиваться в Металлсервис, а если и устраиваются, то, поработав пару-тройку месяцев, сбегают. На одной должности за год сменяется по несколько человек, даже нет смысла запоминать имена новых сотрудников, всё равно они ненадолго. Штрафы по любому поводу, а если повода нет, то его без проблем придумают. Запросто могут в добровольно-принудительном порядке вызвать на работу в выходной или сказать задержаться, только когда придёт время зарплаты, про это забудут и даже спасибо не скажут. Руководство не ценит сотрудников и не держится за них, что такое деловой этикет в этой компании не знают. Зато в Металлсервисе очень приветствуется стукачество друг на друга. А хорошие отзывы сами знаете кто пишет… Далее →
-
Луперьев был душка и милый котик по сравнению с той прохвосткой [Ш.], которая пришла на его место. Эта своего не упустит, по головам идет. Прошлые недоплаты по зарплате — цветочки, она все свои косяки с нас высчитывает, а ее напарник [В.] еще и за словами своими не следит. У одной сотрудницы уже муж хотел приехать, поговорить с ним по-мужски, так как он берегов вообще не видит и ему вообще все равно, мужчина перед ним или женщина, хамит направо и налево, уже кучу жалоб на него накатали. Неужели вышестоящее руководство не видит, что происходит? Так все оставшиеся работники с базы сбегут, тем более и зарплата не та, чтобы держаться… Далее →