Металлургический завод петросталь: отзыв сотрудника
Перестали платить зарплату! Уже задержка 2 месяца, рабочие стали бастовать.руководство кормит обещаниями, уроды.
Зарплата итак копеешная, дак еще и ее перестали платить! Никакой социалки, даже полиса омс не могут оформить. Люди увольняются.
- 👉 Работа в МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД ПЕТРОСТАЛЬ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
1) обман по зарплате при приеме на работу. Обещаную зарплату вы будете получать как минимум через полгода, и то если сдадите профмастерство и вас не лишат премии. 2) задержка зарплаты (деньги за сентябрь получаете 29 октября в лучшем случае). Доходит до шантажа: хотите получить вовремя- работайте сверхурочно. 3) дотации на питание: только в день. Если у вас работа в вечер/ночь, то забудьте об этом. Перечисляют 95 рублей при стоимости комплексного 160 рублей (разница из своего кармана). Если хотите салат+первое+второе, то готовьте еще 95 своих. 4) старое изношенное оборудование. Печи, станки, краны- все начало прошлого века. Станки с ЧПУ и автоматическая линия? Забудьте об этом, это не для Петростали) 5) текучка кадров. Костяк- это пенсионеры, дорабатывающие свой стаж, и молодежь, которую берут без опыта. Зрелый контингент представлен единичными обманутыми особями, как ваш покорный слуга. Мой совет: не устраивайтесь. Предприятие полубанкрот, постоянные задержки зарплаты и питания. Шум, пыль, и старая техника. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →