Метта: Недостаток профессионализма в рекрутинге
Не могу оценить, т.к. в описании вакансии руководителя, на кот. я собеседовался и на собеседовании было ОДНО сплошное бахвальство о компании.
Недостатки:Компания из Уфы занимается производством кресел.
Я участвовал в нескольких телефонных интервью:
1. с рекрутером [Д.] А. из Уфы. Молоденькая девочка практически без HR-опыта. Максимум, что она умеет — еще раз пересказать вам описание вакансии и рассказать о компании информацию с её сайта. Рассказывает всё в общих чертах, никакой конкретики.
2. с начальником отдела персонала компании [С.] И.
На собеседовании по т-ну он задавал вопросы на проверку интеллекта кандидата. Вот они: 1. За какое время [Л.] обернется вокруг Земли?
2. Если бы вы узнали, что курс доллара скоро вырастет, вы вложили бы сейчас все свои деньги в его покупку? А кредит на эти цели взяли бы?
Что можно проверить такими вопросами, да ещё по мобильному т-ну?
МЕТТА использует в своей работе технологии сайентологов! То есть менеджмент МЕТТЫ настолько слабо разбирается в управлении, что выбрал секту, компанию «Высоцкий консалтинг» для обучения построению оргструктуры! Обучение проходило в Москве осенью 2022 г. И это проверенная информация.
Еще раз: гендиректор МЕТТА осознанно выбрал СЕКТУ для того, чтобы угробить свою компанию!
Сейчас МЕТТА стремится открыть производство в Турции, чтобы через местных дистрибьюторов выйти на рынок Европы. Сейчас подбирают директора по производству в Турцию. Обещают 1 млн. руб. рублей. НЕ верьте, ТАК ОНИ ВСЕГО ЛИШЬ заманивают кандидатов!
После собеседования они обещали мне перезвонить и, конечно, никто не перезвонил и результаты не сообщил.
Друзья! НЕ связывайтесь с этой МЕТТой!
Бегите от этих полуграмотных сайентологов!
-
✓ ПреимуществаЯ была на многих производствах в россии, и неожиданно было узнать, что в уфе есть производство такого уровня. какой порядок у них на производстве! постоянно внедряются новые технологии, один цех полностью автоматизирован. Когда я выбирала работу, то я ориентировалась на продукт. Стала смотреть, а их продукт и в эльдорадо, и на каждом маркетплейсе, в каждом офисе московском их кресло. Поэтому и компания денежная и может позволить себе высокие зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПриходится много работать на износ и показывать результат. Руководитель постоянно подгоняет. Неудобно, что нужно проходить мед. осмотр и очень много этапов интервью. Наверное, серьезнее только в гос. корпорации. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаофис в центре Далее →✗ Недостаткивыдергивают на очную встречу в Москва-Сити, где у них офис. вакансия то ли редактора, то ли копирайтера, то ли фотографа — сами не знают. после 30 минут беседы выясняется, что вас некому нанимать, так как нанимающего менеджера самого еще не наняли, а человек, с которым вы общаетесь, просто с вами познакомиться решил. предложили ждать месяц, пока закроют вышестоящую позицию. зачем при этом собеседования проводить, еще и лично? просто тратят попусту чужое время.. Далее →