МИИГАиК: Разруха и унижение сотрудников.

30.06.2023 • Москва
Преимущества:

Если ты лоялен к главбуху и его старперши-замши, то тебе будут выписываться премии.

Недостатки:

С приходом главбуха Р-н-а, бывшего военного и друга начальника отдела кадров Т-й-е, все законы и порядки были кардинально уничтожены. Новый главбух внедрил в бухгалтерию порядки казармы.

Задания сотрудникам типа найди то, не знаю что.

Замшей к себе притянул старую крысу Ас-в-у, а уже она перетащила всех своих подружек.

Весь коллектив разогнали.

А уж какой скунс главбух, это можно проверить, придя к нему в кабинет. Можно сразу в противогазе, т.к. вонь стоит ужасная.

Выплаты производятся по бумажкам, сообщениям в WhatsApp, по личному распоряжению главбуха. Любимое развлечение главбуха — открыть резко дверь, уставиться молча и произнести фразу без ответа «все хорошо?», закрыть дверь. И так несколько раз в день.

Данный главбух обожает строить и унижать женщин. Вызывает в кабинет, развалится в кресле, они стоят в ряд. И он их отчитывает, унижает, оскорбляет. Ловит кайф.

В отделе кадров поменяли весь коллектив, тоже взяли своих бывших «подружек», по слухам любовниц.

Теперь документы все печатаются с грамматическими ошибками, без соблюдения правил построения предложений, правил русского языка.

Ректор сама себя приказом отправляет в отпуска, командировки. Фразы в приказах строятся по военному образцу — «убываю в отпуск, командировку», «подготовить рапорт».

А уж какие суммы идут на оплату командировок и хотелок, даже не смешно. Царица, не меньше.

В общагах клопы и разруха.

Уборщицам из аулов премии больше 100 тыс. выписывают, а москвичу электрику копейки, бухгалтеру 30−50 тыс., профессуре суммы зависят от лояльности к курсу вуза.

Типографию вуза разогнали.

Творится полный беспредел.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55 320
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.10.2026 • Москва • собеседование • Рекрутер • 👍11
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍53
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →