Микояновский Мясокомбинат: отзыв сотрудника
Отрицат. отзывы поддерживаю. У продажников большая текучка. Плохие рабочие помещения, вонь на заводе, плохие з.п., руководство утопическое…
Ко всему, например, договоры о поставке товара согласовываются в нескольких отделах. Во многих отделах месяцами валяются десятки договоров и допов, которые завернули на одной из стадий согласования, а менеджер уже уволился с завода. Не один из руководителей всех отделов цепочки согласования не интересуется этими договорами, не дорабатывает и не проявляет инициативы для доп. доходов заводу.
Как-то искали ряд договоров в юр. отделе, но в итоге не нашли. По ходу поисков спрашивали у сотрудников, не может ли быть в многочисленных валяющихся месяцами стопках документов этих искомых договоров, на что сказано было, что эти стопки документов от уволившихся несколько месяцев назад сотрудников юр. отдела (у них тоже сильная текучка) и никто в них принципиально лезть не будет, ни замы, ни рук-ль, ни сотрудники. Если кратко, типа боятся их неадекватной рук-цы Полевик л., т.к. проблем не оберешься.
Она у них по несколько раз на дню часами бегает между кабинетами, истошным голосом на них орет, на замов, сотрудников, оскорбляет последними словами в присутствии сотрудников завода. Это шоу даже кто-то заснял на видео и слил в инет. У всех продажников и др. отделов известно, что если очередная истерика у Полевик, то лучше для решения любых вопросов в юр. отдел не подходить. Так и тратишь время часами на согласование. Все знают, но глаза закрывают.
На заводе бардак, нежелание работать, ненависть к работе у сотрудников?! Да.
И это при наличии типа электр. базы договоров, современ. тех. средств электронного оборота док-в, способных в руках не мартышек решить все проблемы. Отстой? Да.
-
✓ ПреимуществаЕсть дотация на питание Далее →✗ НедостаткиПитание отвратительное, т.к. этим же бесплатно кормят заводских рабочих, есть шанс и было не раз — люди травились. Офис пережиток 90-х, расшатанная старая мебель, ни одного кресла, на котором можно сидеть. Вся техника старая, виснет, глючит. Адский запах вокруг и внутри от завода. Зимой холодно, летом жарко. Жуткие советские помещения. Работают в основном люди преклонных лет с полным отсутствием понимания, что такое опенспейс, деловой этикет и уважительное общение. Телефоны орут на полную громкость, люди также разговаривают в формате ора. Все хамят, ни в одном отделе не получишь ответа ни на один запрос. Текучка лютая. ЗП мизерная, КПИ получить практически невозможно. Но вишенка на торте — это руководитель [С.] [Е.], более грубой, непрофессиональной, злобной тетки вряд ли можно найти. Закрыла на себе все циклы, без ее подписи ничего не сделать, развела бюрократию, а сама вечно на перекурах. Вся работа стоит. Довела сотрудников целыми отделами до увольнения! Маркетинг все ушли, сетевой все ушли, закупки, логистика. Никто не в состоянии вынести такое обращение. Но СБ в лице [К.] закрывает глаза, никого не смущает, что все уходят из-за одного человека. И не идет никто, даже с кандидатами хамит. Действительно, почему нет прибыли. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, условно можно сказать, что бесплатное питание (но только от запаха столовой тошнит) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы человек чувствительный, никогда сюда не устраивайтесь. Мне понадобилось 3 года, чтобы отойти от всего вылитого здесь [censored]. Старые сотрудники компании считают, что новые обязаны читать их мысли, и если это не так, ожидай матов. В целом, организация скорее для крепких мужиков и советских закаленных теток, остальным тут делать нечего, да и выживают вас. Уважения полный ноль, в отпуск, в принципе, не пускают. Если тебе стало плохо по пути на работу, будь готов написать за свой счет час опоздания. Все недовольные жизнью здесь орут друг на друга, поливают помоями, культура уровня колхоз. Жрут на рабочих местах. В кабинетах тараканы, около завода крысы. Велком, если хотите острых ощущений. Далее →