Министерство промышленности и торговли РФ: Неприлично низкая зарплата и отсутствие оформления
удивительное место, через 2.5 месяца с момента подачи документов для прохождения конкурсного отбора, различные тесты общие и отраслевые, эссе по направлению работы подразделения, очное собеседование, наконец, поступило предложение по должности зам. нач. отдела с зарплатой как у рядового секретаря небольшой коммерческой компании, но с уровнем и объемом задач директора по развитию либо исполнительного директора компании из топ-100 с оборотом в десятки млрд. руб. Рабочий день в среднем 11−12 часов, не считая времени на прием пищи. Официального оформления нет, замечательная формулировка «внештатный сотрудник», это же надо придумать, соответственно и оплаты даже такой мизерной тоже нет, только после того как будет оформлена форма допуска, 3−4 месяца, обещали оформить на это время в подведомственную организацию, для возможности оплаты, но… Все это время вход по временным пропускам, оформление каждое утро, плюс подделка справок на ковид, без нее не пропустят. Офис в традициях самых заядлых помоешных контор — open space, департамент численностью 25 человек сидит на одном пространстве, конечно, без перегородок, чтобы были ближе к друг другу и прониклись атмосферой единства. Коллектив в основном молодой, до 30. Итог месяц, потраченный зря, ни копейки не заработано. Зачем туда люди стремятся, для меня осталось загадкой, если только для красивой записи в трудовой, зрелище удручающее, зарплата неприлично низкая, многие сидят там и ждут волшебного приглашения в крупную компанию, но его мало кто получает.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
