Министерство чистоты: отзыв сотрудника
Я позвонила по объявлению в интернете, что требуется бригадир уборщиков с окладом 22 тысячи в супермаркет «Яблоко», который обслуживается клининговой компанией «Министерство чистоты» в Севастополе. Со мной встретилась менеджер [И.] [А].Сказала, что надо постажироваться, посмотреть, как работать. Первый день моя стажировка длилась с 7 утра до 7 вечера. Потом два дня я уже вышла, как бригадир уборщиков. На стажировке и еще 2 дня я работала наравне с уборщиками: мыла стекла на эскалаторах, убирала в магазине, мыла цеха: кондитерский и пекарню. В мои обязанности было ведение списка работающих. Я увидела, что первый день в списке я не значусь. Менеджер мне сказала, что стажировка не оплачивается. Все работники сказали, что не оплачивается стажировка 3−4 часа. А я отработала 12!я сказала, что не буду работать у таких обманщиков, попросила оплатить мне за 3 дня работы, но менеджер [И.] [А.] ответила отказом, сказав, что все 3 дня были стажировкой! Не идите туда работать, вас обязательно обманут!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Севастополе (18 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Севастополе (18 отзывов) →
- 🏖️ Работа в Севастополе (303 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: ЗП выплачивают вовремя, отношение хорошее, помогают в [censored] бесплатные, удобный график, удаленка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании более 3 лет, атмосфера дружелюбная, но это на «первый взгляд». Новичкам помогают адаптироваться, только по причине нехватки сотрудников, и т. к. отдел не выполняет план, от которого зависит премия супервизора, в то время как про опытных забывают, слово похвалы не услышишь. Есть такое явление, называемое фаворитизмом. Это проявление пристрастного, предвзятого отношения супервизора к отдельным сотрудникам, когда он выделяет и поощряет некоторых из них в большей степени, чем других, особенно тех, у кого есть «синдром отличника», создавая для него наиболее удобные условия работы. Например, у всех нет доступа к Вотсап чату с клиентами, а у него есть, что тоже бесит. Другие «нелюди», видимо, сказать это не могут, так как потом тебе может это аукнуться, и на все ответ один: каждый может так работать, но условий нет. На ежедневной основе куча нововведений, которые голова просто не в состоянии запомнить. Цены на услуги высоки (косметология). Много штрафов за несоблюдение скриптов, и казалось бы, при хорошей ставке и премии продаж, можно получать и 100 000, есть такие, но работать надо по 10 часов в графике 5/2. Например, все остальное могут вычесть из зп за качество, за невыполнение статусов, много штрафов!... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →💬1 комментарий