Мираторг: Плохой опыт из-за болезни на интервью
Было назначено интервью, я заболела в ночь, лежала с температурой. Рано утром написала в HR-отдел, чтобы перенесли встречу из-за того, что я с температурой и мне сложно говорить. HR мою просьбу не передал, поэтому ровно в 10 утра на скайпе начали писать сотрудники тренинг-отдела, чтобы провести встречу. Попросила о переносе, они же со своей стороны попросили, наоборот, поприсутствовать на встрече. Пришлось встать и в разбитом состоянии сидеть на интервью: температура, голоса нет, мышление спутанное… Посередине интервью одна из интервьюеров встала и просто вышла) даже не попрощалась.
Впечатления остались плохими. Даже если пригласят ещё раз — ни за что не пойду..
Комментарии (1)
-
Не приезжайте! Март 2025! Приехал повторно, В.С. спросили, толком ничего не сказали и всё, ни ответа, ни привета. Вакансия месяцами висит в СБ оперативным, работа валовая, сутки 1/3, ещё и носом черти за 65 000₽ крутят!))). Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ. Белая зп. Плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиМизерная з/п на любой должности. Неважно, с каким опытом ты пришел, получать будешь ниже рынка. Огромное количество штрафов, запрет на курение в рабочее время (выживай как хочешь, если ты курящий). При трудоустройстве будешь проходить полиграф, а полиграфолог будет «пытать» тебя 3−5 часов. Подписанный трудовой договор со стороны компании увидела спустя месяц. Постоянные переработки, на полчаса-час задерживаешься практически всегда, естественно, никто за это не доплачивает, но если тебе нужно отлучиться с работы на час (форс-мажор), то будь добр, отработать этот час. Мираторг хорош для людей без опыта (только закончивших учебу), тут всему научат, полгода-год поработаешь и можешь идти устраиваться в другую компанию. Людям с опытом в Мираторге делать нечего. Дополню: твою мизерную з/п могут повысить только спустя год работы и не более чем на 10%. Далее →
- Miratorg -
05.07.2021 07:38
Добрый день!
Спасибо за Ваше обращение! Хотим принести извинения, если у Вас возникло ощущение негативного взаимодействия с нами. Могли бы Вы уточнить информацию: на какую позицию вы проходили собеседование, а также ФИО рекрутера, который проводил с вами интервью? Ваша информация позволит проанализировать нам текущую ситуацию и принять меры по ее корректировке.