Мираторг: Абсурдные штрафы и большая нагрузка
Зп вовремя, столовая.
Недостатки:Руководство блатное, все его ссут, боятся, трясутся. Все структуры Мираторга построены так, чтобы все сосредоточили друг на друге. Что они делают, нет единства, все спихивают ответственность друг на друга, а точнее, на обычного работягу. Штрафы совершенно абсурдны (не закрыл дверь, не пополоскал ручки, вышел на минуту раньше и т.п.). Привозят на работу в 7 утра (рабочий день с 8), но если выйдешь на минуту раньше — акт. Вечером автобус увозит в 20.45, в итоге, часов 14 ты проводишь на работе, а платят за 11. По работе будешь выполнять не только свою работу в соответствии с должностью, а куда пошлют. Все поломки, которые там случаются, приходится ремонтировать самим сотрудникам, хотя там целая армия разного рода наладчиков. Чтобы они что-то починили, надо ждать несколько дней.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата, график работы, чистота, спецодежда полный комплект, есть служебный транспорт, после смены — квест на него успеть, самое главное быстро бегать. Есть современное оборудование, которое мало кто понимает, на котором нет оператора, все по наитию))) Есть разовый завтрак для новых сотрудников с генеральным директором, с красивой речью, с чаем и пирожными. На этом плюшки заканчиваются))) Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие системы 6:С для сотрудников: 1.1. Нет несмываемых разметок по галерее на полу и стенах для перемещения и ориентирования новых сотрудников по предприятию, либо их недостаточно. 1.2. Отсутствуют замеры по времени должности мастера: сколько времени закрытие смены, обработка в очереди санитарной обуви, подъем по лестнице в кабинет, время на отчет, перемещение по галерее, переодевание в раздевалке, время передвижения из раздевалки до служебного транспорта, особенно актуально в конце рабочей смены, когда каждая минута важна. 1.3. Нет ориентиров платформ, как на автовокзале с табличками или с электронными табло, при посадке на служебный транспорт, особенно актуально для новых сотрудников. 2. Питание не полноценное, не сбалансированное по составу, маленькие порции: салат, помидоры, огурцы. Чтобы проработать физически всю смену на ногах, необходимо полноценное питание. Есть с чем сравнить на других предприятиях. 3. Отсутствие на участках кабинетов (аквариумов) для мастеров с принтером и компьютером, все кабинеты расположены по лестнице. 4. Наказание: приезд к 5 утра «своим ходом» — нарушение ТК РФ. 5. Нет адаптации сотрудников, только на бумаге. 6. Нет наставничества, оно... Далее →
алеша
12.05.2022 05:59
папапа