Мираторг: Низкое качество управления и обучения

Стабильность, наверное))) Зарплату не задерживали)) Иногда даже улыбались коллеги, но редко, но все таки такие моменты запоминаются!))

Присутствует обструкционизм, что является прямым барьером для качественной работы. Макиавеллизм. Конформность и континуальная приверженность у работников, потому что никто не прислушивается и используется приказной стиль управления. Работа очень нервная за счёт искусственно созданного напряжения, которое исходит от руководителя. Обучения нет, стажёров берут не для того, чтобы вырастить специалиста, а чтобы взять подешевле и скинуть ответственность. Наверху создали идеальную модель управления и взаимодействия, но она не используется. Все только на бумаге и с виду красиво.

ps не знаю, как в других отделах, возможно, получше,

но отдел планирования — кошмар.