Мироторг: отзыв сотрудника
Мироторг Выгоничи, звонят с отдела подбора персонала, все время разные, предлогают приехать на собеседование, а что б обратно уехать ждать приходиться до 17, уехать своими силами невозможно, после отзваниваються говорят что ты им подходишь, и осталось совсем малость пройти полиграф, который ждать неделю, и ты ждёшь как дурак, а потом за два три дня звонят и предлогают другие вакансии, на ту которую ты ждал типа большой набор, а был ли мальчик. Не стоит с ними связываться только время потеряете.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРешила пойти на подработку на завод по изготовлению кормов для животных в Курской области п. Пристени. Заполнила анкету, мне позвонили и сказали, что я принята. Оформления нет никакого, комиссию проходить не нужно. Спросили, в какую смену я могу работать. Я сказала, что предпочтительно в день, на что мне ответили, что есть только ночные смены. Ну, решила попробовать поработать в ночь. Приехала, меня записали на пункте пропуска и выдали одежду и обувь. Далее мы всей сменой подождали бригадира и отправились в цех. Нас быстро записали в журнал и расписали по технике безопасности, толком её не провели. Работа, скажу честно, очень тяжелая физически, не каждый выдержит. Мы фасовали корма для животных и упаковывали их в короба, затем складывали тяжелые коробки на паллеты и так всю ночь. Перерыв был 15 мин в 22.00, 30 мин в 12 ночи и 15 мин в 5 утра. После отработанной смены, сказать, что устала сильно, ничего не сказать. В общем, я решила, что эта работа не для меня и написала менеджеру по подбору персонала Ю. о том, что я работать не буду и прошу заплатить мне за отработанную смену. Обещанные 2600 мне сказали не заплатят. Якобы нужно выйти еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →