Мир квестов на улице Лермонтова,3: Неадекватное руководство и плохие условия
Ужасная вонючая дыра! Как там работают девушки, с зашуганными глазами, от безысходности? Неадекватное руководство, по какому принципу их назначали? Не ходите туда, не тратьте время зря, в Пензе достаточно хороших компаний цивилизованных, чем эта..
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаМожно пешком ходить на работу-единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиШтрафы. Очень много штрафов. И все — недзаконные + по настроению работодателя и его личного отношения к конкретному сотруднику, ибо штрафует не всех, хотя милые, спокойные «нарушения», никак не влияющие на производительную деятельность компании, а также не приносящие никакого ущерба компании, есть у всех. Штрафует человека, который имеет смелость высказаться, не согласиться, расспросить, а не со всем согласен и молчит в тряпочку, опустив вниз головку. Любые финансовые удержания возможны только при реальном материальном ущербе, подтвердённом документами, прямые вычеты из оклада, базового тарифа — незаконны (имейте ввиду, будущие работники данной организации). У меня все штрафы вычитались исключительно из фиксированного тарифа, что противозаконно. Прикол в том, что штрафовали и за такие косяки, которые невозможно доказать, т.к. камер видеонаблюдения на производстве нет: товар, при сборке фбо, фбс, якобы был положен не в ту коробку. Кто его туда положил, зачем, каким образом, может, короб перепутал, а, может, вообще ошибок никаких не было, что вполне вероятно = тёмный лес, а штрафы неоднократные были. Последние мои штрафы, после которых я, как человек здравомыслящий, покинула данную организацию, были за то… (только не смейтесь), что я вышла из системы (компьютерной программы) в ... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОтрабатывают на сотрудниках психологические приемы. Врут, что проект постоянный, а потом переводят на другой через неделю и газлайтят и оскорбляют, если захочешь уволиться. Пока на каждом проекте пройдешь обучение — пройдет месяц. За этот месяц вы зарплату не увидите, а потом только копейки. Потому что окажется, что пока не наберешь сколько-то часов ничего не получаешь, а делают так, что с обучениями не набираешь, а можешь еще не пройти на проект сразу или вообще. А потом еще платят аванс в конце месяца по 60 р. час примерно, а остальное в следующем месяце. Пример: вы пришли в сентябре на один постоянный проект, даже если не постоянный, говорят, что сразу не закроется. Через неделю переводят на другой учиться. Там вы можете сразу сдать тест, а можете не сразу, тогда еще неделя. За этот месяц вы не набираете рабочие часы. Говорят, что суммируются, а могут и не суммироваться с разных проектов, если вы успеете отработать на новом проекте. И за этот месяц вам оплатят все, что вы отработали по 60 р. в середине октября. А обучение могут и в конце октября оплатить, если им так вздумается. В общем, если хотите сидеть без зп два месяца и жить на улице — вам сюда. Но самое главное преимущество — вы можете выбрать себе... Далее →
Олег Швец
18.03.2022 11:56
При приёме на работу руководство дискриминирует соискателей. Это недопустимо по трудовому законодательству.