Мир кемпинг: Отсутствие карьерного роста и плохие условия.
Их практически нет
Недостатки:Не поленюсь оставить свой отзыв, возможно, он поможет соискателям обойти эту компанию стороной и не тратить время.
1. Деятельность компании вдохновлена саентологом Хаббардом, который страдал психическим заболеванием (всем известный факт) и его последователем Высоцким. В компании есть оргсхема, ЦКП, статистики, поток частиц, линии коммуникации и прочая сектантская ересь. Все это заставляют учить, проходить курс на входе в компанию и сдавать по нему экзамен. Далее постоянно проверяются знания регламентов и терминов. Ведется огромное количество рабочих папок с кучей бессмысленной информации, которую заставляют учить.
2. Никакого официального оформления по ТК РФ в компании нет, но требуетсяstrict соблюдение графика и отчет, чем ты занимался весь день, что недопустимо, я узнавал у юристов. Требуешь соблюдать график — будь добр оформить сотрудника, как полагается.
3. Тратится масса времени на хождение по различным планеркам и созвонам, где все отчитываются по своим статистикам и перемалывают одно и то же, тратя массу рабочего времени на пустую болтовню. Когда людям работать, если они постоянно на созвонах?
4. В компании очень много начальников (так велит им [В.] без опыта управленческой работы) и мало подчиненных (с опытом и образованием), которыми пытаются эти начальники руководить.
5. Будьте готовы, что с вами распрощаются день в день, без предупреждения.
6. Карьерного роста не стоит ждать, так как в начальниках сидят одни друзья и родственники собственника и его ближайшего окружения.
Не советую тратить свое время на эту секту. Адекватные люди, кто не воспринимает это мракобесие и ценит себя, уходят из этой компании..
Комментарии (2)
Не хотелось бы называть
16.11.2022 14:38
Все так и есть. Согласен полностью.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →


Угрюмый соискатель
20.04.2023 09:18
Прочитал и вспомнил все, что описано выше, это смешно и одновременно грустно.
Автору однозначно лайк)))