Мир охоты: Ужасные условия труда и низкая зарплата

Мой отзыв будет посвящен другой должности этой конторы — системного администратора. Если перечислять все недостатки работы сисадмином здесь, то можно накатать на несколько томов сочинений, но я постараюсь уложиться в самое основное.

Первое, что тебя встречает, это помещение, в котором предстоит работать — маленькая каморка с окошком примерно 6 квадратов, в котором сидят три человека (вы, ваш коллега и начальник), это ваш рабочий кабинет, который будет постоянно забит компьютерным хламом, который будет ехать со всех магазинов в ГК в Краснодаре, т.к. нормального склада тут нет (точнее он есть, но места там постоянно не хватает), и вы будете через него перешагивать и спотыкаться. Приятный бонус к этому — технику привозят на втором этаже, а кабинет находится на четвертом (лифтов в здании нет), и вам придется самостоятельно все это таскать наверх (грузчиков вам никто не даст).

Недавнее новшество от руководства ГК — инвентаризация, которая производится силами двух админов. А теперь почувствуйте всю идиотию — вы будете инвентаризировать абсолютно все, начиная от системных блоков и заканчивая мышками, сетевыми фильтрами и плашками ОЗУ, т.е. клеить на них бирочки, заносить это все в базу 1С и потом регулировать выдачу, т.е. выполнять работу и завсклада, и бухгалтерии (да, все верно, компании около 20 лет, но никто все это время не занимался учетом IT-техники). Также из-за отсутствия инвентаризации тут никто не проводил списание старой техники, поэтому она в виде свалки находится в отдельном кабинете.

Отдельная песня — поддержка пользователей, да, в Краснодаре все более-менее стандартно в этом плане, но вот про региональные магазины стоит отдельно упомянуть. Сам Мир охоты крайне прижимистая контора и денег, скажем, на ремонты системников или проверку СКС, или обслуживание ИБП в серверной стойке в какой-нибудь Уфе или Омске, ни за что не даст, и все это будет делаться силами сотрудников магазина, т.е. продавцов, директоров и их замов, иными словами, ты по телефону рассказываешь пользователю, куда что втыкать или проверять (там БП, если сгорел в системнике, или ОЗУ переставить в другой слот).

Ах да, забыл сказать, подменной техники тут нет, это якобы по гениальному мнению руководства лишние траты (ни системников, ни принтеров), и если, скажем, СБ выходит из строя, ты мучаешь пользователя в надежде, что он его починит, если нет, он отправляет его в КРД, а на пустующее место переставляется СБ с другой кассы. Бредовей честно ничего не видал (МФУ, к счастью, самим ремонтировать не нужно, но про подменную технику я уже сказал).

Далее — у вас периодически будут командировки по краю, разумеется, на своей машине, без оплаты амортизации (только бензин) и крайне щедрыми суточными в 500 (!) рублей. В командировках, как показала практика, нужно рвать задницу, чтобы все успеть, поэтому вы будете работать по 12 часов, а выделяют вам на все максимум 1−2 дня (да, премий за переработки вы не получите, только если захотите уволиться, в остальном только отгулами).

О, чуть не забыл про премии — как и все гениальное, тут ввели систему поощрений за выполненные заявки (премия сверх оклада) от пользователей. Суть ее элементарна — вы выполняете заявку, пользователь должен оценить ее на максимальные 15 баллов, и если это так, то вы получите — барабанная дробь — 10 (!) рублей за одну заявку, не слыханная просто щедрость (может, сейчас и подняли уже, но это, чтобы понимали, уровень местного жлобства), если меньше 15 (даже 14), то шиш. Особенно забавляет, что в конце месяца выгружается список заявок, и руководство все их внимательно оценивает, чтобы ты ненароком не устроил себе накрутку и не обокрал фирму на лишние 100 рублей)).

Чтобы кратко подытожить все вышесказанное — в Мире охоты вы просто раб, батрак, имущество для этой фирмы, вас будут использовать и в хвост, и в гриву. Опытному админу, который хочет работать только с инфраструктурой, здесь вообще делать нечего, вы будете в основном обслуживать пользователей и заниматься чем угодно, кроме собственного администрирования. А тем, кто решится пойти, будьте готовы к тотальному уничтожению нервных клеток, руководство отдела за вас вообще не будет заступаться перед директоратом ни в плане повышения ЗП, ни в плане улучшения условий труда.