Мир Хобби, ООО: отзыв сотрудника
Театр начинается с вешалки, поиск работы с HR.Мне стало сразу ясно что моя работа это текучка и ко мне относятся как к расходному материалу, начиная от тона, заканчивая договоренностями которые не выполняюся (обещали позвонить, ждал неделю).
Пришел на «место работы»,больше похоже на загон для скота, в раздевалке такой запах я чувствовал последний раз в армии после марш броска в 20 километров. Дальше веселей, дали задание и послали «в поле»,собирать заказы. На складе ни разу не был, товар не знаком, где что лежит не знаю, объяснять никто не желает. Ну и женщина в будке (видимо руководящий состав),с уставшем от жизни лицом, искренне не понимает почему я не могу собрать 50 позиций на складе в четверть футбольного поля).Я работаю давно на складах, но такой хаос и бред вижу в первые.
Работать на складе «Мир хобби"-это не уважать себя.
-
✓ ПреимуществаПроходил собеседование в данную компанию. Далее →✗ НедостаткиТеатр начинается с вешалки, а общение с работодателем — с HR специалистом. С момента отклика со мной связались довольно быстро и без проблем договорились о собеседовании по видеосвязи. Само собеседование прошло в позитивном ключе, работодатель пообещал дать обратную связь спустя неделю. Спустя обозначенный период решил самостоятельно связаться с HR специалистом, т.к. очень хотел получить эту работу (хотя уже не тешил себя надеждами). До банального: HR не то, чтобы не ответил. Даже не прочитал сообщение. Обидно. Неприятно. Не понимаю: в чем сложность ответить: да-да, нет-нет. Все люди, все все понимают. У компании не такой уж и большой набор (судя по количеству открытых вакансий), чтобы не суметь выкроить пару минут для ответа. Элементарная деловая этика. Видимо, отзывы о компании, в которых говорится о плохом отношении к сотрудникам (а в данном случае к кандидатам), могут претендовать на правдивость. Но, как оказалось, относится это не только к менеджменту, но и к линейному персоналу (который, по отзывам, вроде как «нормальный»). Искренне рекомендую стороной обходить эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие сотрудники, но не в руководстве ( Далее →✗ НедостаткиЕсли обещают бонусы, то они будут минимальными, на простых сотрудниках экономят. Могут уволить неофициально, без положенных выплат. Очень долгое согласование нестандартных договоров, и этот процесс никто не будет менять. Все решения завязаны на одном человеке — коммерческом директоре, из-за этого всё крайне долго. Далее →