МИСТИ ПАРК: Проблемы с администрацией и зарплатой.
Преимущества:
Близость к дому. Зарплату практически незадерживают.
Недостатки:Большая текучка. Профессиональные, адекватные сотрудники уходят. Администратор [Н.] не соответствует своей должности. Управляющая [А.] через день в нетрезвом состоянии. Каждый месяц необоснованные штрафы. Отработанные дни и часы в табель не проставляют. Последние полгода при получении зарплаты недополучила 3000−5000 руб. Необходимо уволить администратора и управляющую для процветания Мисти парка.
-
✓ ПреимуществаНаверное их нет Далее →✗ НедостаткиРешила тоже оставить отзыв. Подписывали трудовой договор, и в нем были пункты о переработках, о работе в выходные и праздничные дни в двойном размере. Итог: поехали без выходных, а зарплату получили так же, да и еще не заслуженно управляющая выписала штраф. Я хотела уже пойти в трудовую инспекцию касаемо договора. Почему нам не выплачивали эти все премии? Почему не уведомили о том, что изменили условия договора? Почему за наш огромный фронт работы мы получаем копейки, несмотря на ставку? Но потом мне управляющая [Ю.] сообщила, что якобы договор, который мы подписали, он недействительный и что трудовой договор изменили. В смысле изменили??? [И.] бармен уже вторую неделю без выходных, потому что хороших барменов найти не могут и постоянно нас дергают с выходных. И когда зашла речь про заявления, то [К.] администратор просто посмеялась, что типа мы никуда не уйдем. А [Ю.] управляющая сказала, что нас тут никто не держит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
