Мистраль алко: отзыв сотрудника
будьте готовы к тому, что при увольнении вам не оплатят работу последнего месяца, либо оплатят частично. И да, если вы не успели получить бонус за прошлый год/квартал, не рассчитывайте на них, даже если вы усердно работали и запустили новые проекты.
Вот так некрасиво поступает компания — «лидер рынка» со своими сотрудниками.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаУютный и красивый офис, зарплата своевременно без задержек. На этом положительные стороны заканчиваются. Проработав в этой компании практически месяц, со мной распрощались, так же быстро, как и приняли. Потому что у людей есть комплексы не полноценности, что кто-то может быть лучше их самих. Дурят не только на собеседовании, но и в рабочем процессе, при увольнении кидают с зарплатой. Кому-то не доплачивают, а кому-то вообще не оплачивают. Далее →✗ НедостаткиБестактное руководство. Своим скотским отношением к сотрудникам, нестабильными условиями работы (не совпадающими с условиями при приеме на работу), способом увольнения портят себе и так не гладкую репутацию. Директорам стоит пересмотреть работу сотрудников, манеру общения, выполнение обязанностей и результаты .Это так же относится к [Д.] [М.] по подбору персонала, в начале перед Вами встаёт вся белая и пушистая девочка, а потом, увы, маска снимается. Молодая девочка, чуть ли не вешается на шею всем мужчинам на шею в офисе. Скромности ноль. Специалист ни какой, ее манера главное принять и закрыть «дыру».В офисе есть хорошие и приятные сотрудники, готовые помочь и поддержать, но их очень мало. Очень очень. Каждый пытается перевалить свою работу на других, при этом попробуй ее не сделать, настучат и уволят. При увольнении Вас кинут с зарплатой, не доплатят, премии не дадут! Поэтому, перед тем, как идти в красивую обёртку, 1000 раз подумайте. Уважения к сотрудникам нет и не будет! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ Недостатки1.не ходите даже на собеседование Зп ниже среднего по рынку 2. Гнилость компании, в лицо хамят и это для них Ок 3.Директор по продажам без высшего образования, за плечами только школа. Его коммуникации -это театр одного сумасшедшего актёра. Гнать его надо, тогда что-то поменяется в компании 3.Начальник отдела-его протеже, менеджер, который завалил всех клиентов, удобен директор по продажам — «зад вылизывает», ничего не решает 4.КАМы- терпилы, все, кроме брата директора по продажам, он ходит на работу в свободном графике, посидел в инете, налоео, можно и домой уехать. 5.региональный отдел-там начальник — истинный профессионал и в коммерции . 6. При увольнении не рассчитывайте на премии и бонусы, здесь трудовая инспекция в помощь, тк они просто угрожают, а не действуют в рамках законодательства 7.Карьерного роста нет, как и не будет развития компании, тк смотри пункт 3 Далее →