Мистраль алко: отзыв сотрудника
Красивый офис
Недостатки:1.не ходите даже на собеседование
Зп ниже среднего по рынку
2. Гнилость компании, в лицо хамят и это для них Ок
3.Директор по продажам без высшего образования, за плечами только школа. Его коммуникации -это театр одного сумасшедшего актёра. Гнать его надо, тогда что-то поменяется в компании 3.Начальник отдела-его протеже, менеджер, который завалил всех клиентов, удобен директор по продажам — «зад вылизывает», ничего не решает
4.КАМы- терпилы, все, кроме брата директора по продажам, он ходит на работу в свободном графике, посидел в инете, налоео, можно и домой уехать. 5.региональный отдел-там начальник — истинный профессионал и в коммерции
. 6. При увольнении не рассчитывайте на премии и бонусы, здесь трудовая инспекция в помощь, тк они просто угрожают, а не действуют в рамках законодательства
7.Карьерного роста нет, как и не будет развития компании, тк смотри пункт 3
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МИСТРАЛЬ АЛКО в Москве (4 отзыва) →
Работа в МИСТРАЛЬ АЛКО: 4 отзыва →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
Бестактное руководство. Своим скотским отношением к сотрудникам, нестабильными условиями работы( не совпадающими с условиями при приеме на работу), способом увольнения портят себе и так не гладкую репутацию. Директорам стоит пересмотреть работу сотрудников, манеру общения, выполнение обязанностей и результаты .Это так же относится к [Д.] [М.] по подбору персонала, в начале перед Вами встаёт вся бе...
Была в этой компании только на собеседовании, но успело сложиться впечатление. Речь тут об одном отделе, в других может быть ситуация иная. Не каждый раз так везёт, что сразу на собеседовании понимаешь все о месте, на которое приходишь на собеседование, но в этот раз мне повезло. Я общалась с директором по маркетингу этой компании. Рассказываю на собеседовании о своём опыте работы, он в винодель...
будьте готовы к тому, что при увольнении вам не оплатят работу последнего месяца, либо оплатят частично. И да, если вы не успели получить бонус за прошлый год/квартал, не рассчитывайте на них, даже если вы усердно работали и запустили новые проекты. Вот так некрасиво поступает компания - "лидер рынка" со своими сотрудниками....