МКМ-Логистика: Все положительные отзывы проплачены
Обратите внимание на положительные отзывы о этой шараге за последний год. Ну не могут все рядовые сотрудники так грамотно излагать свои мысли в тексте! И потом! Когда у тебя всё хорошо на работе, ты разве думаешь об отзыве в рунете?! Конечно, нет. Ты работаешь с удовольствием дальше. А вот когда хреново становится на работе, тогда и начинаешь про это писать! Так что все позитивные отзывы проплачены 100%!.
Комментарии (6)
Алeксей
27.12.2021 23:42
Отличная корпоративная культура. Отношение к сотрудникам достойное. Есть возможность расти как вертикально, так и горизонтально. Процессы выстроены на уровне.
Лилия34
27.12.2021 20:44
Довольна, что смогла я устроиться именно в эту компанию. Мне нравятся сами условия, хороший коллектив и хорошая зарплата. Менять ее в мои планы не входит.
Марк68
25.12.2021 20:39
Автор, не пишите глупостей. Так же и негатив может быть проплачен конкурентами. Или писать негатив может неадекват, обиженный сотрудник, которого уволили из-за некомпетентности. Так что... ваши доводы глупы.
Марго35
21.12.2021 20:04
Работой я однозначно довольна. Устроилась полгода назад сюда и совершенно не жалею. Условия хорошие и удобный график, зарплата нормальная.
Гость
17.12.2021 19:35
Устроилась сюда не так давно, первое время очень сильно волновалась. Как оказалось, зря. Руководство адекватное, понимающее, всегда входит в положение. Коллектив дружный, сплочённый. Зарплата адекватная.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
Елена Ц.
29.12.2021 15:32
Стала быстро вникать в тонкости профессии, да и девочки опытные помогали, им спасибо, а руководство отмечало моё старание и желание учиться. Пусть часто еле ноги домой несу, но зато есть полное удовлетворение от работы и могу даже сказать, что люблю её, как бы трудно порой не было.