МКП "Дорожно-эксплуатационное управление": отзыв сотрудника
Новый назначенный директор Чайка Д.С. прихвостень нового мэра Козлова (его личный водитель из русского угля, мозгов нет совсем) с работниками и контрагентами общается как истинный слесарь из совкового периода Б…, нах… больше слов не знает, быдло конченное, зарплату работягам урезает как может, премий лишает за все подряд, сам же ворует по черному, всех специалистов выжил из предприятия, набрал себе подобных, пытается предприятие обанкротить. Вспоминаю как страшный сон.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Благовещенске (47 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Благовещенске (29 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Благовещенске (793 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
Наконец-то муж от них ушёл)) В прошлом году (2025) слесарь тяжёлой техники может получать 60 тыщ в лучшем случае?! Я считаю, что нет! При том, что он умеет работать и даже грамоты от этого же Самарагда есть)) За четыре года они каждый год пересматривали оплату труда и не в пользу сотрудников. Да! Зарплата стала белой, но «мутной». Рекламу по радио так и крутили каждый год, ёлки покупали домой, в «командировки» родственников отправляли, машины сами у себя арендовали… в общем — вывод денег. Налоговая их с регулярностью трясла и даже в масках компы изымали. Раньше хоть обеды были почти бесплатные, а теперь… вообще там нечего ловить! Сейчас приносит минимум в два раза больше!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, с шарами и упаковкой подарков на этом и всё Далее →✗ НедостаткиИзначально на собеседовании обещали зарплату 50−55 тысяч рублей, выходила всегда меньше, чем обеденное, трудовой договор так и не видела, хотя просила, чтобы его предоставили, и непонятны обязанности в основной своей части, постоянные придирки к работе, хотя я просила, чтобы меня еще раз обучили некоторым моментам, которые мне не показали и с которыми я столкнулась в работе, не давали точного ответа, как считали зарплату по какой ставке в час. Нет нормального перерыва на обед, и почему-то именно в этой компании нельзя закрыть магазин на 15 минут, начинают ругать, что они теряют прибыль, пока я хожу кушать или в туалет. Владелица данного магазина позволяет себе повышать голос на сотрудника, который что-то не знает или не помнит, считает это нормальным угрожать, что выплатит зарплату вещью из магазина, потому что сотрудник может не помнить, где лежит товар (я была в отпуске и еще не знала, где лежит часть товара). Плюс ко всему могут обсчитать по зарплате и потом сказать, что случайно не посчитали. Так еще и сговоры в коллективе, с кем общаться, кого гнобить и т.д.. Далее →
