МК-Мебель: отзыв сотрудника
ооо находится в Зеленограде ул. Заводская 18, руководитель Кольцов Максим Михайлович (производство мебели).
Берет на работу по устному договору, обещая за месяц 35-40т, работая непосредственно на фирме. Позже оказывается, что выиграв тендер и мотивируя хорошим вознаграждением заставляет работников (а их всего 4) сделать довольно крупный заказ, да еще в другом регионе. На все ушло чуть меньше 2 мес.
На начальных стадиях была получена небольшая сумма в виде аванса, потом задержка выплаты (последняя командировка за свой счет) После, спустя более чем 3 недели работы слов о каком-либо финансовом аспекте, кроме как: быстрее сделаем-быстрее получим не было слышно. сделав заказ и узнав что денег нет-развернулся и ушел. Спустя месяц выяснилось-что мне причитается чуть более2 мрот)) И то, через 3 недели (которые он задерживал с выплатой) я должен был бесплатно работать.
Решил написать по причине того, что это все происходит рядом и все участники этого тоже. Неприятно что обман приемлет месту быть в нашем городе и в это время…
-
✓ Преимущества- ДМС с первого дня работы; — кофе-поинт; — красивый вид из окна на кладибище Далее →✗ Недостаткиhr-BP явно не был в здравом уме, когда согласовал кандидата на должность начальника ОКК. И тут становится вопрос о компетентности (некомпетентности) такого сотрудника, который не в состоянии был провести мониторинг отзывов и обратной связи о том, кого принимает на работу, таким образом заставив сотрудников страдать. Такая себе забота о персонале со стороны эйчара. Рейтинг площадки Генериум-Некст снизился, а персонал HR-отдела делает вид, что ничего не происходит. Но было замечено, что кандидаты начали отказываться от столь заманчивого предложения, как работа в Генериум, стали проявляться причинно-следственные связи между этим событием и отзывами в интернете. Данное событие немного заставило работать их оставшиеся извилины мозга, и, написав десяток однообразных отзывов с одного IP-адреса и компьютера, уверенные, что никто этого не поймет (наверное, судили о тех, кто будет читать такие отзывы, по своему IQ, которое совпадает с IQ рыбки Дори, а может, даже ниже).. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги Далее →✗ НедостаткиОдин из худших примеров руководства представлен руководителем отдела контроля качества (ОКК) А. Е. Специалистам, имеющим опыт работы в фармацевтической отрасли, достаточно назвать её имя, чтобы всё стало ясно. Полностью отсутствуют профессиональные навыки управления персоналом, усугубляемые чрезмерно завышенной самооценкой. Попытки обсудить рабочие моменты заранее обречены на провал. Такие понятия, как эффективное планирование процессов, ей совершенно чужды. Её стиль управления сводится исключительно к эмоциональному прессингу персонала путём криков и требований исполнения невозможных задач. Совместно с директором по качеству Гришаниной Е. они фактически уничтожили систему качества, включая подразделения ОКК, валидации и обеспечения качества. Сегодняшняя команда набрана таким образом, чтобы обеспечить требуемые показатели любым способом, даже путём фальсификации результатов. Особенно опасно подобное поведение именно на предприятиях выпуска стерильной продукции. Пока данная ОПГ существует здесь, настоятельно рекомендуется избегать этой компании. Далее →