ММС Рус, ООО: Высокая текучка кадров и сплетни
Преимущества:
Грамотный исполнительный директор, некоторые сотрудники очень приятные, зарплатным проект
Недостатки:Такой текучки еще не встречала и не понимала, в чем дело: вроде все хорошо. Отличный зарплатный проект, грамотный исполнительный директор. Но отношения больше с иными сотрудниками, которые мнят себя начальниками, а по факту сплетники и базарные люди. Хорошие люди уходят, а такие, к сожалению, остаются. Никогда не хотелось убежать с работы, как с этой. Не тратьте свое время и нервы.
-
✓ ПреимуществаПолностью белая З/П,премии,еда,ДМС,сотовая связь и есть положительные люди, точнее «остались»,на этом всё… Далее →✗ НедостаткиЕсли нужна стабильность, то туда, если нужно потратить нервы, то зачем оно Вам. Вы можете быть в глазах Руководства и HR то хорошим, то «говницом», в итоге ценность, она теряется. Если Вы профессионал, то со временем это потеряете качество. Да, люди работают и по 15−20 лет, но на этом этапе вы ощутите от них — микроменеджмент, который создает помехи и наносит ущерб вашим нервам. Развитие? — ну это такое…, одним словом — строим Японский бизнес по-русски, кто знает, тот поймет. Как кто-то подметил ранее, хорошие люди уходят в другие места, потому что З/П вы не выпросите, а если и будете, то у вас будут седые волосы — печально, но факт. Всем удачи, всем «Drive your Ambition»))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
