Мобиле Групп, ООО: Непорядок с зарплатой и условиями
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Бегите, контора обманщиков. Кучу всего наобещают, а по факту угробленное здоровье и вонища. ЗП платят непонятно как. Бухгалтер [Л.] считать не умеет. ЗП серая. Официальную выплачивают, а черную платят как попало.
При увольнении черную не выплачивают. Вместо ЗП за неделю получите ЗП меньше, чем за смену. [А.], проводящая собеседование, действительно «спец» в рассказывании сказок.
Можно было бы поставить 0, поставил бы.
- 👉 Работа в МОБИЛЕ ГРУПП в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36180 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонтора днище, проработал год, обрезчиком это самое норм место, но если физически слаб — не потянешь! Прочувствовал все минусы. Бухгалтер Лариса, наглейший человек (%удалено%), врёт и не краснеет, зарплату воруют! Постоянно нехватка от 1 до 10 тысяч! Режут чёрную зп как хотят! Не доказать даже если записывать отработанные часы! Производство вредное, вредности не платят. Рабочий процесс не налажен, всегда гонка! Процессы работы делаются не поочередно, тем самым многократно усложняют рабочий процесс! СИЗов постоянно не хватает, расходники для работы самые дешёвые, от этого опять же усложняется работа, возрастает возможность получить травму! Текучка адовая! Уходят даже узбеки! На постоянке только бухари и пофигисты! Из начальства только пара человек адекватных людей! ДНО! Условий нет, грязь, вонь и негатив. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
