Мобис: Неконкурентный руководитель, авторитарный стиль
Объяснительные за опоздания более 2 минут, если опоздание более 15 минут — то вычитают из зарплаты как отсутствие на рабочем месте полчаса.
Если вы попадёте в отдел к Я.Г., то вам очень не повезло. Она абсолютно некомпетентный руководитель, который не умеет ставить задачи, не берёт на себя ответственность и может обещать много, но никогда этого не выполнит. Стиль её руководства — авторитарный. В принципе, она собой олицетворяет все ценности компании.
-
✓ ПреимуществаРабота в магазине или офисе. Далее →✗ НедостаткиРабота без официального оформления, чёрная зарплата. Могут заплатить, могут не заплатить. Могут уволить одним днём. Но самое неприятное: магазин продаёт паль (т.н. «восстановленные» телефоны) под видом новых оригинальных айфонов, и рядовому сотруднику придётся участвовать в этом. Руководство прямо не говорит, что все телефоны — хлам, но это сразу становится очевидно по количеству клиентов с претензиями, которых каждый день приходит по нескольку человек. Клиентам не выдаётся кассовый чек, оплата принимается наличными; выдаётся гарантийное обязательство, в котором в одном из пунктов указано, что телефоны продаются в качестве бывших в употреблении, на что большинство клиентов не обращает внимание или не замечают. В гарантийнике в качестве продавца указано какое-нибудь сомнительное ИП, например, ИП Киров А.Б., что не соответствует ни названию магазина, ни информации на их сайте (в данный момент это ООО «Торговый Дом «Золотой Стандарт» инн/кпп 7842186983/784201001 ОГРН 1 207 800 159 050). В интернете у них много положительных отзывов на Авито, 2ГИС, но 99% их фальшивые. Адреса указывают разные: ул. Марата 31 (вход через арку этого дома), ул. Достоевского 4 или Большая Московская ул., 2/1. Это делается, чтобы новые клиенты не находили негативные отзывы и информацию, которая уже накопилась на картах.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
