Молния, типография: отзыв сотрудника

Преимущества:

Руководство всегда отзывчивое, готовое идти на встречу. Чёткий план работы, цели, и даны все инструменты для достижения этих целей. Обучают, помогают, подскажут, протянут руку помощи в нужный момент.

Ушёл по личным обстоятельствам.

Недостатки:

Связь с другими отделами. Не всегда твоя работа полностью зависит от тебя самого, а также и от ряда других сотрудников, что вызывало у меня проблемы. Обьясню, не всегда другие сотрудники отвественно подходят к своим обязанностям как хочешь и делаешь этого ты, от чего тратится много времени на обработку заказа (клиента) и тд. А руководство по понятным причинам не может свечу держать над всеми ребятами, и происходит порой иногда сбои, но это нормально. Но к сожалению, из-за пободных случаев теряешь своего клиента.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в МОЛНИЯ, ТИПОГРАФИЯ в Астрахани (3 отзыва) →

Работа в МОЛНИЯ, ТИПОГРАФИЯ: 3 отзыва →

Работа в Астрахани (488 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Молния, типография
Астрахань | 09.03.2022

Сотрудники действительно хорошо знают свою работу, готовы помочь и ответить на все вопросы, но коллектив только с виду весь такой дружный и общительный, поддерживает свободное общение. На самом же деле будьте готовы, что вас за спиной будут поливать такой грьязью даже за ваше имя, как это делали с одной менеджеркой, что порой 100 раз прдумаешь, прежде чем задать очередной вопрос по работе так, что...

Молния, типография
Астрахань | 25.08.2021

- На первом собеседовании говорят о мин з/п 20к, но позже выясняется, что - 15к. Ещё +3к премия, из которой высчитываются штрафы за нарушения (опоздания, отсутствие отчета, ошибки по работе с внутренними программами). - В процессе работы (отработала месяц, ушла по личным причинам) у меня создалось впечатление, что производство и отдел продаж работают не в одной команде, а несколько против друг др...