Молох: Неясные условия обучения и работы
Эта контора регулярно меняет свое название: сейчас — «Молох». Каждый раз предлагают какое-то странное «обучение» по валютным рынкам (что на вакансию исполнительного директора, что на архивариуса).
И плюс к этому — обучение и сдача экзамена. Конкретно чем занимаются — вообще непонятно и толком объяснить не могут. Мой совет: не тратить время — не ходить на собеседования.
Комментарии (2)
Оксана А.
17.11.2020 11:37
Мне тоже сегодня звонили с Молох-консалт, адрес Аврора 114а корпус 5 офис 404, якобы они нашли моё резюме на сайте Hh.ru и предлагали работу бухгалтера на первичку с зарплатой 40 тыщ. Спросила - какая вывеска на двери офиса - ответ: никакая, её кто то украл, скоро новую повесим ))) Естественно не пошла, посмотрев отзывы в инете.
-
Позвонили мне из компании «Молох», пригласили на собеседование по вакансии делопроизводитель. Работа удаленная, включает все функции делопроизводства, только необходимо пройти недельное обучение по часу в день. Я согласилась. В первый день обучения, на групповом занятии, рассказывают о компании, которая уже называется Открытие, якобы это дочка ВТБ. Занимается брокерскими услугами, рассказывают про валютный рынок, как это выгодно и все в этом духе. Далее идут индивидуальные занятия. В самом начале, на мой вопрос, как перекликается должность делопроизводителя с изучением игры на валютной бирже, мне ответили, что я должна понимать, где брать данные для отчетов. Все это длилось две недели. Час ты занимаешься с сотрудником компании, далее дают домашнее задание, занимаешься на демо-версии программы, цель — получить как можно больше прибыли, учитывая все полученные ранее знания. Плюс, пишешь конспекты по заданным темам. Все это занимает полностью весь твой день. Итог: письменный экзамен в виде теста по пройденному материалу. А далее, самое интересное! Сотрудник компании, проводивший обучение, озвучивает тебе очень выгодное предложение! Нужно только вложить 1 млн. рублей, и ты через 2 месяца уже получишь прибыль, подсчитывает сколько. О боже, целых 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →
Игорь Игоревич
23.11.2020 14:10
Звонили 23.11.2020. Работа типа - ведение баз данных. Посмотрел в интернете, несколько вакансий (бухгалтер, архивариус, оператор ПК и еще что то). У всех схожие обязанности. Спасибо, что предупредили, не буду тратить время на них.