Молох: Мошенничество с вкладом

30.01.2021 СамараАдрес: Аврора 114А
🚀 Должность

делопроизводитель

💸 Средняя зарплата

35 000

Позвонили мне из компании «Молох», пригласили на собеседование по вакансии делопроизводитель. Работа удаленная, включает все функции делопроизводства, только необходимо пройти недельное обучение по часу в день. Я согласилась. В первый день обучения, на групповом занятии, рассказывают о компании, которая уже называется Открытие, якобы это дочка ВТБ. Занимается брокерскими услугами, рассказывают про валютный рынок, как это выгодно и все в этом духе. Далее идут индивидуальные занятия. В самом начале, на мой вопрос, как перекликается должность делопроизводителя с изучением игры на валютной бирже, мне ответили, что я должна понимать, где брать данные для отчетов. Все это длилось две недели. Час ты занимаешься с сотрудником компании, далее дают домашнее задание, занимаешься на демо-версии программы, цель — получить как можно больше прибыли, учитывая все полученные ранее знания. Плюс, пишешь конспекты по заданным темам. Все это занимает полностью весь твой день. Итог: письменный экзамен в виде теста по пройденному материалу. А далее, самое интересное! Сотрудник компании, проводивший обучение, озвучивает тебе очень выгодное предложение! Нужно только вложить 1 млн. рублей, и ты через 2 месяца уже получишь прибыль, подсчитывает сколько. О боже, целых 2 млн. и даже возможно более! Это же очень выгодное предложение, нужно только найти лишний 1 млн рублей, просто взять кредит! И все в этом духе. Если у человека не сносит крышу от подобного «выгодного предложения», то ты перестаешь быть интересен. Начинается морока с тестом, вроде бы его надо пересдать. Тебе сначала назначают одно время, которое озвучивается в личной переписке. Уже чувствуешь, что что-то идет не так, перезваниваешь в день пересдачи, а тебе отвечают, что ты не пришла, ведь пересдача была вчера, ты все перепутала. Показываешь скан переписки — ну ладно, тогда завтра во столько-то… Завтра — меня нет в офисе, очень занят, не могу разговаривать. Люди, услышьте меня! Если у вас нет цели зарабатывать на разнице курсов валютной биржи, проходите мимо данной организации, берегите свое личное время!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36180
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.11.2020 Самара👍2
    Эта контора регулярно меняет свое название: сейчас — «Молох». Каждый раз предлагают какое-то странное «обучение» по валютным рынкам (что на вакансию исполнительного директора, что на архивариуса). И плюс к этому — обучение и сдача экзамена. Конкретно чем занимаются — вообще непонятно и толком объяснить не могут. Мой совет: не тратить время — не ходить на собеседования. Далее →
  • 07.07.2026 Самараработники
    ✓ Преимущества
    Их просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →