Монблан-групп: отзыв сотрудника
Две недели назад пробовался на работу в компанию Монблан-групп, отправил резюме две недели ждал ответа, но мне так и никто не позвонил в результате позвонил сам. Стал распрашивать о результатах расмотрения резюме и почему не вызывают на собеседование, но причину так мне и не сказали отвечали всё время что видимо так решил руководитель в общем уклонялись от прямого ответа. Так что как работодатель компания никакая только время своё потратите.
-
ооо Монблан или ООО Професиональная косметика, разные названия одной фирмы занимающийся косметикой для волос под управлением ген.директора Вотиева. Зарплата чёрная в конверте, официальный заработок не выше 10 000,фирма в очередной раз решила обонкротиться чтоб не платить по счетам как банкам так и сотрудникам! Долг у фирмы перед штатом сотрудников очень большой, последние полгода ни кто не видел зарплаты, одни только обещания и просьбы потерпеть, а итог один-кто не ушёл сам попросили уволиться по хорошему и освободить место для новых сотрудников, расчёта конечно же нет! Директор постоянно находится в разъездах в Италии вместе со всей своей приближённой верхушкой, а то что вам нечем кормить детей и платить кредиты это ваши проблемы! Вообщем если хотите поработать бесплатно то вам верная дорога туда! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →