Мосводосток: отзыв сотрудника

30.05.2020 Москва

Пахать придётся по 12 часов! Ну уж нет! На самом деле заставляют работать сутками! Рабочий день с 7.30 до 19.30, а дальше оставляют на ночь, на каком основании? если есть аварийные службы, которые работают круглосуточно! У них якобы усиление из-за дождей, на самом деле сидят в машине на объекте и бухают и это никак не наказуемо начальством. Видимо для руководства хорошие премии дают за усиление по ночам, а сотрудники получают просто отгулы.

Работают реально единицы, основная масса делает вид работы и просиживает штаны, работает в основном пьянь, иногородние и кому некуда деваться! Руководству на все наплевать, нормально организовать работу не могут, бардак творится везде. В период пандемии наплевательское отношение, средства дезинфекции не дают и тесты сотрудникам не делают, не говорю уже о том, что работали весь период карантина.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.11.2024 МоскваКонтролер технического состояния автомобилей💵 ЗП: 52000👍3
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Недостатков полно, коротко даже не перечислишь, одним словом, РОГА И копыта! Далее →
  • 20.02.2025 Москва
    Плохая работа сотрудников подбора персонала. Присылают приглашение на открытую вакансию сами, не читая текст резюме, т.е. спамом. Это ясно, когда начинаете изучать требования, где компания требует специалиста с опытом, чтобы не обучать. Прямая обязанность подбора — изучить предварительно текст резюме, т.е. кандидата. Когда задаёшь вопросы по вакансии, которую предложили, сотрудник подбора не удосуживается ответить и просто шлёт отказ. Параллельно начинает читать ваше резюме (приходит сообщение об этом), что не сделал до того, как прислать приглашение. Хамское поведение. Не тратьте время на такой подбор персонала и изучение деятельности данной компании. Далее →